Lead, contrôle Inventaire

Chez RONA, plus de 22 000 associé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Le ou la superviseur contrôle de l’inventaire supervise une équipe très performante chargée d’en assurer l’exactitude. En surveillant les produits et le respect des processus de l’établissement, le ou la superviseur veille à ce que la quantité et la qualité des produits dans les centres de distribution régionaux (CDR) soient conformes aux exigences.

La personne titulaire du poste doit créer et contrôler le budget relatif aux pertes de stocks en cataloguant les gains et les pertes, et organiser un dénombrement périodique des stocks des établissements.

Elle doit aussi soutenir tous les établissements de la région ainsi qu’encadrer et diriger l’équipe Contrôle des inventaires.

Le rôle

• Superviser et coacher l’équipe de contrôle inventaire et assurer leur déveleopement.
• Soutenir la création, le suivi et la déclaration du budget relatif aux pertes de stocks, déterminer les gains et les pertes de stocks en valeur monétaire et les communiquer à la direction générale régionale
• Gérer toutes les transactions de stocks en ce qui concerne les dommages, les excédents ainsi que les transferts, le traitement et la clôture de bons de commande
• Enquêter et résoudre toutes les réclamations liées aux stocks des magasins, et enquêter sur les crédits des magasins et les gérer
• Déterminer les causes fondamentales des écarts d’inventaire et élaborer des mesures correctives avec l’équipe Opérations.
• Créer, examiner et rapprocher les rapports (synchronisation, exactitude des stocks, dénombrements périodiques, compte d’inventaire financier, systèmes de gestion d’entrepôt, utilisation des établissements)
• Enquêter sur les rejets de débit des comptes payables des fournisseurs concernant les stocks
• Organiser les dénombrements des stocks de l’entrepôt sur demande
• Examiner et approuver les rapprochements en fonction des écarts dans les dénombrements périodiques
• En collaboration avec le ou la Superviseur, Efficience opérationnelle, superviser les plans d’aménagement
• Assurer la performance et l’exactitude du travail de l’équipe Contrôle des stocks
• Coacher et encadrer l’équipe Contrôle des stocks et assurer son développement
• Superviser les autres processus à des fins de qualité et veiller au maintien de la qualité

Les compétences que nous recherchons

• Au moins 2 années d’expérience dans un poste de supervision dans une fonction liée au contrôle des stocks au sein d’un environnement de distribution
• 5-7 ans d’expérience en gestion et contrôle d’inventaire
• Formation postsecondaire (administration des affaires ou gestion de chaîne d’approvisionnement) un atout
• Maîtrise de systèmes de gestion d’entrepôt et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook) et expérience avec Blue Yonder (un atout important)
• Expérience en gestion d’équipes composées de contributeurs individuels
• Compétences avérées en matière d’esprit d’équipe, de communication et de relations humaines
• Esprit analytique et compétences en dépannage pour le repérage et la résolution créative de problèmes complexes
• Excellent sens des priorités et bonne gestion du temps
• Capacité de travailler de façon autonome, mais aussi en équipe

Vos avantages de travailler chez RONA :

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.