Chef d'équipe entrepôt

Vous possédez de l'expérience en entrepôt? Vous avez déjà eu un poste de chef d'équipe et / ou gestionnaire?

Vous cherchez un poste à Laval?

Et en plus de ça, un salaire compétitif?

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous!!

POSTE : Chef d'équipe entrepôt

LIEU : Laval

SALAIRE : 24$ - 26$ de l'heure

HORAIRE : *FLEXIBLE* JOUR - lundi-vendredi, 8h00 / 9h00 à 16h00 / 17h00

TYPE DE POSTE : Temps plein, permanent

Avantages

Voici les avantages que vous offre cette entreprise située à Laval :

• Un salaire compétitif selon votre expérience;
• Plan d'assurances collectives payé par l'employeur;
• Plan d'assurance pour conjoint et famille;
• Environnement familial;
• Horaire flexible!

Responsabilités

Vos tâches en tant que chef d'équipe d'entrepôt pour cette entreprise située dans le quartier industriel de Laval seront :

• Superviser et mentorer l'équipe d'entrepôt;
• S'assurer du maintien de l'efficacité (si nécessaire, créer ou reviser certaines procédures);
• Examiner le niveau de production et planifier les horaires en conséquences;
• Tenir à jour l'inventaire;
• Être responsable de la réception / expédition et des documents relatifs;
• Aider à la manutention au besoin.

Qualifications

Afin de pouvoir travailler en tant que chef d'équipe d'entrepôt pour cette entreprise, vous devez avoir les qualifications suivantes :

• Être organisé et autonome;
• Porter un grand attention aux détails;
• Être capable d'effectuer plusieurs tâches en même temps;
• Savoir gérer son temps de manière efficace;
• Avoir de l'expérience dans un rôle de gestion.

Sommaire

Postuler aujourd'hui! C'est hyper simple et rapide!

Envoyez-nous votre CV à Sarah, Jessica et Camy à :

[email protected]

ou appelez-nous au 450.682.4505

ou textez-nous "chef d'équipe" au 408.708.3188

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.