Représentant Technique | Automatisation-Robotique

Représentant technique Automatisation & Robotique

Territoire : Canada et USA

Salaire à partir de 95 000$ et plus, selon votre expérience

C'est en mandat exclusif et confidentiel que nous collaborons avec cette entreprise européenne afin de dénicher leur prochain REPRÉSENTANT TECHNIQUE.

Ce manufacturier est spécialisé dans le domaine de l'automatisation et de la robotique pour différentes industries tel que : l'aéronautique, l'automobile, le médical , la joaillerie , l'horlogerie...

Si vous êtes un représentant de type '' hunter ''cette opportunité est pour vous !

Avantages

• Salaire compétitif à partir de 95 000$;
• 5 semaines de vacances, et ce dès la première année;
• formation payé de 4 semaines en Suisse;
• Déplacement en Suisse, à raison de 2 fois par année pour des formations et intégrations;
• Compte de dépense complet;
• Allocation kilométrique;

Responsabilités

• Développer le territoire Canadien et américain;
• Participer à des présentations de type '' Lunch & Learn '';
• Participer à différentes expositions et salon;
• Gérer les demandes entrantes;

Qualifications

• Minimum de 3 ans en vente technique dans le domaine de l'automatisation;
• Formation technique dans le domaine de l'automatisation, la robotique;
• Excellent niveau d'anglais, autant par écrit qu'en conversation;
• Disponibilité à vous déplacer (overnight sleep ) pour rencontrer des clients ou pour des formations, à raison de 20% à 25% de votre temps;
• Hunter;

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.