Représentant des ventes Équipements de manutention
Territoire : Grand Montréal
Salaire globale : à partir de 100 000$
Notre client est un distributeur d'équipements de manutention établi depuis plus de 50 ans sur le marché industriel. Il recherche actuellement un représentant des ventes chargé de développer de nouvelles affaires tout en entretenant et en optimisant les comptes clients existants.
Si vous possédez plus de 3 ans d'expérience en vente B2B dans un domaine technique, nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Nous recherchons des professionnels motivés désireux de faire progresser leur carrière.
Avantages
En tant que représentant des ventes, vous bénéficierez des avantages suivants
- Salaire global à partir de 100k;
- Téléphone portable et ordinateur portable;
- Allocation automobile avantageuse;
- Avantages sociaux compétitifs;
- Plan de pension;
- Entreprise réputée proposant des produits haut de gamme;
Responsabilités
En tant que représentant des ventes, vous devez :
- Mener une prospection efficace et aller à la rencontre des clients (40%) ;
- Entretenir les relations avec la clientèle existente; (60%);
- Établir des relations avec de nouveaux clients afin de créer un flux continu de projets;
- Reconnaître l'opportunité d'identifier les besoins des clients afin de fournir des solutions améliorées grâce à tous les produits et services de l'entreprise;
- Rester à jour dans la connaissance des produits et des normes de l'industrie;
- Participer et collaborer avec l'équipe des ventes dans le cadre d'efforts continus pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation;
Qualifications
- Minimum de 3 ans d’expérience en vente, avec une expérience dans le secteur industriel considérée comme un atout ;
- Esprit d’initiative, compétitif, professionnalisme et capacité à travailler en équipe ;
- Solides compétences en informatique, incluant la maîtrise de MS Office et d'autres logiciels connexes ;
- Antécédents de résultats commerciaux probants ;
- Passion pour les ventes indispensable;
- Bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Sommaire
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Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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