Conseiller santé et sécurité Granulat

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest

Faire partie de Colas Québec c'est :

• Participer au succès de l'entreprise en participant à des projets variés;
• Travailler avec une équipe dynamique et expérimentée;
• Encourager à prendre des initiatives et de l’autonomie tout en étant bien encadré;
• Bénéficier d'une assurance collective et d'un compte crédit santé;
• Adopter de saines habitudes de vie en profitant d'un montant de santé mieux-être, qui vous encourage à avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
• Participer à diverses activités sociales (BBQ, tournois de golf, de hockey, souper croisière, Mud girl, etc.);
• Profiter d'un plan de retraite en cotisant au Régime de retraite;
• Avoir de la flexibilité pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle en bénéficiant de journées d'absences rémunérées.

Sous la Direction régionale, le ou la conseiller(ère) en santé et sécurité est responsable de l’application des politiques et procédures de l’entreprise en gestion de la santé et sécurité au travail pour les différents sites de la région.

Il (elle) coordonne l'ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles. Il (elle) informe, conseille et recommande les mesures nécessaires pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes :

• Agis en tant qu'agent de changement sur l'ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles ;
• Appliquer les normes et exigences de santé et sécurité du domaine de la construction ;
• Appliquer les orientations en matière de prévention, de santé et de sécurité au travail ;
• Piloter les comités de santé et sécurité ;
• Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d’accidents de travail ;
• Réaliser les rapports d’enquête et d’accident ;
• Effectuer les audits de chantiers et d’établissements ;
• Assurer le suivi et la mise à jour des procédures ;
• Être la personne ressource pour les programmes de prévention et de santé au travail ;
• Gérer les formations régionales relatives à la santé et sécurité ;
• Assurer le maintien des requis de formation selon les normes et exigences ;
• Dispenser de la formation selon les besoins ;
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Votre profil

• Détenir un certificat en santé et sécurité, un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou une technique en hygiène industrielle ;
• Connaître les réglementations actuelles en santé et sécurité du travail ;
• Avoir des capacités à organiser son temps et ses priorités ;
• Savoir faire preuve de leadership ;
• Posséder d'excellentes habiletés de communication et de travail d'équipe ;
• Être disposé à se déplacer sur nos différents sites (détenir un permis de conduire classe 5) ;
• Détenir de l’expérience dans le domaine de la construction sera considéré comme un atout ;
• Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) sera considéré comme un atout ;
• Posséder une à trois années d’expérience dans un poste similaire.

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux.

Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits.

Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées.

Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.