Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance.
Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Je suis Marian, Directeur en recrutement et développement des affaires chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et évolue dans votre univers.
Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.
J'accompagne un groupe nord canadien dans le recrutement de son (sa) Gestionnaire Paie.
Vos responsabilités :
Gérer, coacher et soutenir les membres de l'équipe et les accompagner dans leur développement.
Planifier le travail et les ressources pour s'assurer que les activités sont menées à bien dans les délais établis.
Surveillez de près les charges de travail.
Cerner, trouver et résoudre les problèmes de paie.
Assurer la conformité et l'intégrité de l'information.
Examinez et approuvez les données de paie avant de les soumettre finalement.
Assurer le respect des lois et des contrôles internes par toutes les parties prenantes.
Assurer le traitement de fin d'année, la production des feuillets d'impôt et des diverses déclarations annuelles.
Assurer l'amélioration des processus et contribuer à l'évolution des systèmes d'information.
Réponse aux questions et demandes des employés, des gestionnaires et des organisations externes concernant les données de paie.
Collaborer à la production de divers rapports de gestion, y compris les écritures du grand livre, et participer à la préparation du dossier d'audit annuel ;
Participer à des projets spéciaux.
Votre profil :
Certification LAP de l'Institut national de la paie (anciennement GAP).
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Expérience avec SAP.
Excellent sens de l'organisation, capable d'établir des priorités et de gérer plusieurs tâches à la fois.
Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Bonne connaissance de la réglementation fédérale et provinciale en matière de paie et de déclarations de revenus.
Conscience professionnelle et souci du travail bien fait.
Excellente connaissance de la suite Office, niveau avancé avec Excel.
Connaissance des dimensions (UKG) un atout.
Expérience dans le domaine du commerce de détail un atout.
Gestionnaire Paie
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