Expert en prêts structurés -Collatéral / Gage

Expert en prêts structurés -Collatéral / Gage

Gestion des opérations bancaires CDI Montréal, Québec, Canada Référence 24000Q3P Date de début 06 / 01 / 2025 Date de publication 05 / 11 / 2024

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients.

Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS.

GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.

Le département GLBA (Activité de Conseil et de Financement) allie au sein d’une même bannière, des équipes de banquiers couvrant des comptes internationaux ainsi que des experts sectoriels mondialement reconnus en matière de produits, financement et conseil, nous permettant d’offrir des solutions sur mesure et adaptées aux besoins de nos clients.

D’une part, nos équipes couvrent l’ensemble du spectre d’activité de la banque afin de promouvoir les produits et les services du groupe Société Générale.

D’autre part, nous offrons une expertise de premier ordre en matière d’accès aux capitaux, de financement et de conseil, organisée en cinq divisions : Banque d’investissement (IBD), Financement d'actifs (AFI), Ressources naturelles et infrastructures (NAT), Produits adossés à des actifs (ABP), et Syndication (SYN).

Au sein de GBTO et au cœur du soutien apporté aux Front Officers de GLBA, l'équipe de clôture des prêts analyse la documentation juridique, modélise les transactions dans le système d'information (LoanIQ) et conclut les transactions dans les différentes activités décrites ci-dessus pour la succursale new-yorkaise de Société Générale.

L'expert(e) en prêts structurés et en programme de nantissement de garantie fera partie de l'équipe de clôture et soutiendra le programme de nantissement de garantie de la banque.

Il s'agit d'un poste à contribution individuelle situé à Montréal, au Canada, et dont les responsabilités sont énumérées ci-dessous.

Quel sera votre quotidien ?

Soutenir le programme de nantissement du guichet d'escompte Borrower-in-Custody (BIC) de la FBRNY par la révision quotidienne des mises à jour des tableaux, ainsi que le maintien et la validation des fonctions éligibles.

Une expérience antérieure similaire sera considérée comme un atout majeur

• Réviser les documents liés et non liés au crédit de tous niveaux de complexité pour garantir leur conformité avec les réglementations bancaires
• Assurer la liaison entre le service juridique et le front office en cas de divergences, de modifications ou d'insuffisances dans les documents
• Soutenir les audits et les examens internes et externes
• Tenir à jour les rapports sur les dossiers en suspens et les lacunes, contrôler la réception des documents manquants et répondre aux demandes de renseignements ponctuelles concernant le nantissement des BIC
• Veiller à ce que les rapports requis soient remis à la FRB dans les délais impartis
• Soutenir les projets d'automatisation et les initiatives commerciales en cours parallèlement aux responsabilités quotidiennes
• Mettre en place et gérer les informations relatives aux clients, aux transactions et aux installations dans LoanIQ - veiller à l'exactitude des informations du système (refléter avec précision la structure de la transaction)
• Veiller à la qualité des données ; examiner, rechercher et résoudre toutes les anomalies
• Mener à bien les projets assignés

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences requises :

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience globale en matière de prêts commerciaux
• Connaissance approfondie de la documentation de crédit
• Expérience pratique de l'application LoanIQ dans le cadre de la clôture d'un prêt commercial
• Traitement des modifications de transactions
• Rigueur et souci du détail, avec un état d'esprit orienté vers le contrôle
• Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches avec un minimum de suivi
• Confiance en soi et ambition de croissance

Compétences complémentaires :

• Baccalauréat en Finance ou Economie
• Expérience en matière de risque de crédit
• Compétences efficaces en matière de rédaction et de gestion de projet

Langues : Français, Anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $ / an) et de dépenses personnelles (1 000 $ / an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :

Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.

Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.

Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.

Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

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