Description du posteLe Groupe AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.
Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.
Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble : À titre de spécialiste en Gestion des Identités et des Accès, vous contribuez aux projets des services communs en concevant l'architecture technologique qui supporte les solutions mises en place (logiciels, réseaux, bases de données, etc.
Assisté d'experts technologiques, vous analysez, formulez des recommandations et concevez des architectures détaillées, sécures et robustes, pour des projets à complexité opérationnelle et conceptuelle parfois élevées.
Celles-ci devront être alignées avec les encadrements, standards et guides TI de l'entreprise.Les arrimages sont nombreux.
Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Ta mission serait : - Responsable d'élaborer un plan de sécurité pour la gestion des identités et des accès.- Vous analysez, élaborez et recommandez des solutions et au niveau technologique.
L'importance de maitriser la technologie et d'anticiper les innovations ainsi que votre capacité à optimiser les processus de travail deviennent alors des compétences importantes.
Vous exercez un rôle-conseil auprès des équipes de projets et des divers intervenants en matière d'intégration et d'arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension fine des besoins des différents interlocuteurs.
Vous veillez à la cohérence de vos solutions d'architecture avec la structure, les besoins actuels et à venir de l'organisation, ainsi qu'à la compatibilité de l'intégration des nouveaux éléments avec l'architecture existante (logiciels applicatifs, produits ou services, etc.
Vous veillez à l'alignement avec les encadrements, standards, guides et autres orientations de l'entreprise en matière d'architecture technologique.
- Vous assurez l'arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets, leur offrez le soutien et les suivis requis.
- Vous représentez votre unité auprès des projets.Ton profil : - Baccalauréat dans une discipline appropriée.- Un minimum de 5 années d'expérience pertinente en Gestion des Identités et des accès.
- La maîtrise du français oral et écrit est nécessaire.- Solide expérience en gestion des identités et des accès en général et capacité à appliquer les concepts de GIA et de sécurité dans une architecture de solution complexe traditionnelle et infonuagique.
- Expérience avec l'architecture gestion des identités et des accès pour la plateforme infonuagique Azure, Google (requis).
- Expérience avec la gestion de l'authentification des gestions des identités et des accès pour la plateforme infonuagique Azure, Google (requis).
- Maitrise des concepts de Single Sign-On, fédération d'identité, rehaussement d'authentification et sécurité des jetons.
- Connaissances et utilisation poussée des standards / protocoles de sécurité et de gestion des identités et des accès (OIDC, OAuth2, SAML, LDAP, FIDO2, SCIM, etc.
Connaissances des concepts de gestion des accès et des autorisations (RBAC, ABAC, XACML, PBAC, claims, scope).- Connaissances en sécurité des API (Oauth2, OIDC, etc.
Compréhension des principaux problèmes de sécurité au sein d'une application typique (hachage de mot de passe, SSL / TLS, XSS, XSRF, tokenisation, cryptage au repos).
- Connaissance pratique de systèmes ou progiciels de GIA tels que SiteMinder, SailPoint, Auth0, Azure (IAM), IDaaS, etc. - Connaissances des réseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation, micro-segmentation, etc.
- Connaissances des systèmes d'exploitation, les systèmes de gestion de bases de données, etc.- Connaissance du langage de modélisation ArchiMate (un atout).
Rencontrons-nous!Notre projet commun vous plait ?Postulez ici et rejoignez notre équipe!Nos Plus- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
- Notre charte de la Diversité- Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
Conseiller(-ière) principal(e), Risque global d'entreprise - Analyse des partenaires d'investissement
Elle sera amenée à émettre une évaluation critique et indépendante des risques et à surveiller les activités de revue diligente des équipes de première ligne, en s'assurant que les risques sont correctement identifiés, évalués et gérés pour les gestionnaires externes, les fonds d'investissement et f...
Courtier en assurance de dommages des entreprises
Orientation vers la clientèle et excellentes aptitudes en service client;. On vous propose plus que simplement combler un poste, c'est la possibilité d'évoluer et ainsi bâtir une relation de proximité avec l'ensemble de notre clientèle PME. Nous recherchons quelqu'un qui a à cœur la satisfaction cli...
Conseillère - Conseiller juridique, Gestion des risques
Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat d...
Chargé(e) de cours en français des affaires et en rédaction - Constitution d'un groupe de talents
Minimum de deux années d'expérience de travail pertinente (en enseignement du FLS et/ou de la rédaction universitaire et professionnelle). La chargée ou le chargé de cours doit prendre connaissance de ces règlements, et s'y référer au besoin, en particulier les règlements touchant la fraude (plagiat...
Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences
Relevant du Chef, Apprentissage organisationnel et développement des compétences, vous intervenez à de multiples niveaux dans le cadre de la mise en place de la stratégie d’apprentissage et de gestion du savoir à l’échelle de la ville et ce, dans un contexte de grands changements visant à faire de l...
Conseiller(ère) corporatif(ve) - Gestion intégrée des risques (32493)
Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de risques stratégiques en optimisant la prise de décision grâce à l’intégration de la gestion des risques dans la culture, les processus, les systèmes et les activités quotidiennes de la Société. En tant que conseiller(ère) c...
Conseiller à l'accès à la profession (JG)
Développer et entretenir des relations et des partenariats avec différents intervenants stratégiques et parties prenantes, et travailler en collaboration avec différents comités internes et externes. Effectuer une veille constante des meilleures pratiques et identifier de nouvelles opportunités d&ap...
Conseiller en Gestion du Changement (Senior)
Agir en mode services-conseils auprès des équipes desdifférents départements. Avoir une approche holistique et conseiller lesgestionnaires en période de changement. Gestion du Changement et deDéveloppement Organisationnel d’environ 10 personnes. BACen gestion, en RH, en informatique ou l’équivalent....
Conseiller(-ère) associé(e) en gestion de patrimoine
Préparer les projections patrimoniales et financières à l’aide d’outils de conseils en gestion de patrimoine et de conseils financiers afin d’obtenir une vue d’ensemble des objectifs des clients, des priorités et des occasions d’affaires. Soutenir l’équipe de services-conseils et les clients grâce à...
Manageur sénior en développement des affaires (MD)
Ressources humainesParticiper au recrutement et à la gestion d'une équipe de consultants (sourcing, entretien, reporting, signature de contrats, etc. Exigences du profilCandidat idéal Nous recherchons des jeunes professionnels avec un esprit entrepreneurial, désireux de se dépasser, attirés par les ...