Conseiller à l'accès à la profession (JG)

Situation hiérarchique : Le ou la titulaire de ce poste relève du chef d'équipe de l'accès à la profession. Il ou elle est responsable d'étudier et de conseiller la Direction sur différents dossiers, de l'admission des candidat.e.s jusqu'à la délivrance des permis d'ingénieur. Il ou elle est également chargé.e de mettre en œuvre des projets d'amélioration continue au sein de la Direction. De plus, il ou elle intervient sur différents projets spéciaux au sein de la Direction de l'accès à la profession, sur demande de son supérieur.

Responsabilités :

Participer aux projets de développement et contribuer à l'élaboration, l'application, la révision et l'optimisation des politiques, processus, procédures, règlements, outils et documents de la Direction.

Agir en tant que personne-ressource pour tout ce qui concerne la connaissance des programmes et des diplômes en génie. Former, conseiller et soutenir ses collègues dans le traitement et l'analyse des dossiers des candidat.e.s et des membres.

Accompagner et encadrer les candidat.e.s tout au long de leur parcours en évaluant leur expérience pertinente en génie, en révisant annuellement l'examen professionnel et le guide d'étude. Effectuer une évaluation continue des dispositions des différents règlements liés à l'accès à la profession et veiller à la conformité réglementaire et au respect des cadres légaux.

Participer au développement et à la mise à jour, en collaboration avec des partenaires internes et externes, de formations liées à la réglementation pour les étudiant.e.s et les candidat.e.s.

Effectuer une veille constante des meilleures pratiques et identifier de nouvelles opportunités d'amélioration continue des activités de la Direction en tenant compte des besoins des différentes parties prenantes.

Analyser les normes d'accréditation québécoises, canadiennes et internationales et coordonner les visites d'agrément des programmes de génie au Québec.

Développer et entretenir des relations et des partenariats avec différents intervenants stratégiques et parties prenantes, et travailler en collaboration avec différents comités internes et externes.

Exigences :

Baccalauréat en ingénierie.

Entre 9 et 12 années d'expérience.

Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Excellente maîtrise du français (à l'écrit et à l'oral) et bonne connaissance de l'anglais (un atout).

Dossier professionnel et déontologique irréprochable.

Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Compétences requises :

Autonomie et initiative.

Capacité d'analyse.

Rigueur et sens du détail.

Sens de la planification, de l'organisation et du suivi.

Orientation vers les résultats.

Service à la clientèle.

Adaptabilité.

Jugement critique.

Travail d'équipe et collaboration.

Communication efficace.

Nos avantages : Travailler à l'Ordre des ingénieurs du Québec offre un environnement stimulant avec des professionnels compétents et passionnés. L'Ordre offre des conditions et des avantages attractifs, notamment :

Rémunération compétitive et possibilité d'évolution salariale.

Congés avantageux et congés rémunérés pour la période des fêtes.

Équilibre entre travail et vie personnelle avec une semaine de travail de 35 heures et la possibilité d'un horaire comprimé.

Possibilité de télétravail (incluant une allocation forfaitaire pour l'installation).

Programme d'aide aux employés dès l'embauche, y compris la télémédecine.

Régime d'assurances collectives pris en charge à 69% par l'employeur.

Opportunités de développement professionnel et d'avancement. La maitrise de l’anglais est demandée car l’entreprise est amenée à travailler avec des clients internationaux.