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Représentant au service à la clientèle - Efficacité énergétique

Randstad Canada
Montréal, Québec, CA
22 $ / heure
Temporaire
Quick Apply

Vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et souhaitez contribuer à l’efficacité énergétique des bâtiments québécois ?

Rejoignez une entreprise dynamique et bien établie en tant qu’agent(e) de service à la clientèle !

Poste : Temporaire (1 mois à 1 mois et demi), avec possibilité de prolongation selon les résultats du projet.

Salaire : 22$ de l'heure

Lieu : Centre-ville de Montréal, facilement accessible

Horaires : Lundi au vendredi, 9h à 17h

Date de début : La semaine prochaine

Avantages

Avantages

Travail dans une ambiance conviviale

Formation rémunérée

Horaire flexible avec grande autonomie

Opportunité de progression au sein d'une équipe innovante

Responsabilités

Responsabilités

Répondre aux appels entrants et sortants (100 appels par jour)

Traiter les demandes des clients de manière courtoise et professionnelle

Enregistrer et modifier les informations clients dans la base de données

Planifier des rendez-vous et optimiser les itinéraires pour les conseillers en efficacité énergétique

Valider les soumissions des clients et organiser des visites en fonction de leurs besoins

Assister les clients dans le cadre des programmes de subventions pour la transition énergétique

Qualifications

Qualifications

Excellentes compétences en communication

Bilinguisme (français / anglais) requis

Minimum 1 an d’expérience en service à la clientèle ou centre d’appels

Bonne maîtrise d'Excel

Capacité à s’adapter aux changements de priorités et à un environnement rapide

Sommaire

Si vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et à contribuer activement à la transition énergétique des bâtiments, ce poste est fait pour vous !

Envoyez votre CV à :

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Titre du courriel : Représentant(e) au service à la clientèle Efficacité Énergétique

Au plaisir !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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