Conseiller en recrutement

Date d'entrée en fonction : à discuter

Description détaillée

Votre rôle consistera à contacter des entreprises à la recherche de main-d'œuvre et dont les postes à pourvoir correspondent au profil des candidats desservis par La Croisée et ÉquiTravail.

Clientèles desservies : trouble du spectre de l’autisme, limitation intellectuelle, santé mentale, TDA-H, déficience motrice, organique, neurologique, visuelle, auditive et ayant un trouble du langage.

1-Collaboration avec les conseillers en emploi

• Rencontre les clients référés en présence du conseiller en emploi;
• Identifie les milieux qui pourraient convenir au client avec le conseiller et le client;
• Informe et conseille les clients référés sur le choix des milieux qui seront sollicités;
• Informe les clients à propos des démarches de recherche d'emploi.

2-Développement de milieux d'emploi

• Sollicite et sensibilise les employeurs afin d'identifier les possibilités d'emploi pour leur présenter les clients.
• Visite les entreprises.
• Recherche sur les différents sites d'emplois.

3-Suivi administratif

• Tient à jour ses dossiers clients dans la base de données.
• Rédige ses notes dans la base de données.
• Rédige des rapports statistiques en lien avec son projet.

4-Représentation et partenariat

• Établit de contacts directs auprès d'entreprises afin de les sensibiliser et de les soutenir dans l'embauche de personnes handicapées.
• Participe à des activités promotionnelles (local, régionale, forum, colloques, salon de l'emploi, table de concertation, etc.).
• Collabore avec les partenaires du milieu dans une perspective de démarche concertée de l'intégration en emploi des personnes handicapées.

Qualifications requises

Avoir un diplôme d’études collégiales en marketing, vente gestion de commerce ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine d'étude qui touche le marketing, la publicité, la vente ou toute autre formation jugée pertinente et posséder une voiture (déplacements exigés pour l'emploi, la formation et les réunions d'équipe).

Connaissances et habiletés recherchées

• Connaissance de l'informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Outlook et internet);
• Habileté de communication écrite et verbale.
• Forte habileté de travail en équipe.
• Très bonnes habiletés relationnelles.
• Intérêt pour l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap sur le marché du travail.
• Connaissance du marché du travail de la région de la Capitale-Nationale et de Portneuf (un atout).

Aptitudes et caractéristiques personnelles

Persévérance, optimisme, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, sens de l'éthique, dynamisme et autonomi

Conditions :

• Emploi de 35 h / semaine
• Horaire variable du lundi au vendredi midi
• Possibilité de télétravail le vendredi
• Congés maladies et pour motifs personnels
• Quatre semaines de vacances après un an de service
• Stationnement fourni
Il y a 13 jours