Avocat, Litige fiscal - EY Cabinet d'avocats 1

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes.

Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Nous offrons actuellement une excellente possibilité de carrière à titre d’avocat, Litige fiscal. Notre équipe nationale maintes fois primée de services en litige fiscal présente aux quatre coins du pays réunit une puissante combinaison de connaissances juridiques et d’expérience pour vous aider à surmonter avec succès les difficultés que peut poser la législation fiscale canadienne pour nos clients.

Notre équipe se classe parmi les meilleures au Canada et compte au nombre de ses avocats plusieurs praticiens de renom et sommités dans divers domaines du droit fiscal et des litiges fiscaux.

Vous ferez partie d’une équipe nationale dont les membres proviennent d’horizons variés sur le plan de l’expérience et s’épanouissent dans un milieu de travail offrant un grand soutien.

Vos principales responsabilités

À titre d’avocat, Litige fiscal, vous participerez à tous les aspects des services en litige fiscal et fournirez des avis juridiques sur des problèmes complexes.

• Offrir des conseils aux clients pour répondre à des vérifications fiscales fédérales et provinciales, préparer des divulgations volontaires, offrir des conseils aux clients relativement au processus de règlement de litiges fiscaux, préparer des avis d’opposition et des représentations écrites devant les cours d’appel fédérales et provinciales et aider dans le cadre de représentations devant les diverses cours fédérales et provinciales pour les appels en matière d’impôt.
• Dans le cadre de ce rôle, le titulaire du poste devra également aider à la rédaction d’avis juridiques relativement aux conséquences fiscales des transactions ainsi qu’aux risques de litiges.

Compétences et qualités pour réussir

• de solides compétences en communications verbales et écrites;
• des résultats scolaires élevés et d’excellentes aptitudes en recherche.

Pour être admissible à ce poste, vous devez :

• posséder de un à quatre ans d’expérience en matière de litiges et de contestations fiscaux acquise auprès d’un cabinet d’avocats de premier plan;
• être membre en règle du Barreau de l’Ontario ou du Barreau du Québec.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• une grande motivation, une bonne éthique de travail et une capacité à travailler de façon autonome;
• des compétences linguistiques en français et en anglais.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne très motivée, possédant d’excellentes aptitudes en recherche et capable de revoir l’ordre des priorités.

Efficace en communication, elle fera preuve d’esprit d’équipe et d’assurance, et collaborera avec des gens de différentes équipes tout en cherchant à développer sa carrière au sein d’une organisation dynamique.

Ce que nous offrons

Chez EY Cabinet d’avocats, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui s’articule autour d’équipes hautement performantes où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.

De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.

Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.

Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer.

Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.