Opérateur de saisie de données bilingue

Êtes-vous bilingue en français? Vous souhaitez acquérir de l’expérience au sein d’une banque du top 5 ? Avez-vous d'excellentes compétences en dactylographie, en gestion du temps et en organisation ?

Si c'est le cas, c'est une excellente opportunité pour vous !

Notre client, une banque du top 5, est à la recherche d'un opérateur de saisie de données bilingue pour un contrat de 3 mois à Montréal.

Ce poste est un rôle hybride (3 jours en fonction, sous réserve de changement). Un potentiel de prolongation de contrat est possible.

Taux de rémunération : 18,40 $ - 21,03 $ / heure

Quarts de travail : lundi vendredi 37,5 heures / semaine

Avantages

• Acquérir de l'expérience au sein d'une banque du top 5
• Travail à distance hybride
• La date de début est dès que possible
• Une formation est dispensée
• Taux de rémunération compétitif

Responsabilités

En tant qu'opérateur de saisie de données bilingue, vos tâches comprendront, sans s'y limiter :

• Saisie de données, création de profils clients pour un projet de changement de processus et création d'un compte de confiscation
• Gestion des fichiers liés aux configurations de compte
• Le suivi et la mise à jour des résultats de l'état d'achèvement du SRF dans un modèle de fichier Excel.
• Mise à jour des listes de ventes Group Advantage
• Soutenir les tâches de saisie de données en soutien à notre équipe opérationnelle.

Qualifications

• Bilingue français et anglais - Besoin de lire, écrire et parler.
• Compétences techniques : plateforme de vente, système de tenue de registres internes, base sponsorisée et Excel.
• Compétences d'organisation
• Gestion du temps
• Motivé
• Capable de travailler avec un minimum de supervision,
• Capable d'atteindre les objectifs quotidiens / hebdomadaires
• Grande attention aux détails.

Agréable d'avoir

• Une expérience antérieure en administration serait un atout.
• Une expérience de l'utilisation de systèmes de tenue de dossiers internes serait un atout.

Sommaire

Le poste d’opérateur de saisie de données bilingue à Montréal vous intéresse? Postulez en ligne dès aujourd'hui !

Les candidats passant à l’étape suivante du processus de recrutement seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.