Gestion Talents-Conseiller.ère en Développement Compétences
1 POSTE : Région Outaouais
Vous devez demeurer dans la région ci-haut mentionnée pour postuler
Participez à un Projet Innovant !
Êtes-vous passionné par l'organisation de projets innovants qui façonnent l'avenir des compétences au Québec ? Rejoignez la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et participez au projet novateur Visées, une initiative clé qui transforme la manière dont les entreprises développent leur capital humain et contribue directement au développement régional.
QUI SOMMES-NOUS ?
La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), forte de 115 ans d'existence, est le plus grand réseau de gens d'affaires et d'entreprises au Québec.
En tant qu'organisation à but non lucratif, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail humain et dynamique propice à de nombreux défis et opportunités d'apprentissage.
Nous partageons des valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec nos 125 employés répartis à travers la province.
VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITÉS
En tant que Conseiller.ère en Développement Compétences-Gestion de talents, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des entreprises pour l’identification de leur besoin de compétences dans le cadre du projet novateur Visées.
Sous la responsabilité de la cheffe en développement organisationnel, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire et notre partenaire majeur pour accomplir le projet.
Responsabilités principales
- Agir à titre d’expert-conseil auprès des entreprises dans le domaine du développement organisationnel, en particulier sur le développement des compétences.
- Accompagner des entreprises dans l’identification de leurs besoins de compétences :
- Réaliser des diagnostics organisationnels orientés sur l’analyse et l’identification des écarts
et des besoins relativement au rehaussement de compétences
Formuler des recommandations, élaborer des plans de développement des talents et de
planification de main d’œuvre
- Soutenir la mise en œuvre des programmes de développement des talents
- Proposer des outils en matière de développement des compétences et de planification de
la main-d’œuvre, assurer un suivi de la clientèle
- Offrir un soutien technique aux entreprises sur la plateforme d’analyse de besoins
- Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire et avec les homologues du partenaire majeur
- Effectuer des déplacements en entreprise selon les besoins
- Toutes autres tâches connexes
VOTRE PROFIL
- Diplôme universitaire en développement organisationnel, ressources humaines, gestion de projet, administration des affaires ou un domaine connexe
- D’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste lié à la fonction
- D’une expérience dans le conseil en entreprise, de préférence dans le domaine de la formation et du développement des talents
- De la connaissance de l’écosystème des chambres de commerce et de l’entrepreneuriat local
- D’un permis de conduire valide et d’un véhicule à votre disposition
- De la résidence dans la région administrative de l'Outaouais
On dit de vous que :
- Vous établissez des relations durables et de confiance avec diverses parties prenantes
- Vous maîtrisez la communication et la résolution de problèmes
- Vous avez une attitude positive et une grande empathie, ce qui vous permet d’offrir un excellent service-conseil
- Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, de flexibilité et de gestion du changement dans un contexte de lancement de projet
LA FCCQ VOUS OFFRE
- Travail en mode Hybride
- Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration.
- Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
- Un horaire de 37,5 heures par semaine
- Des assurances collectives complètes
- La cotisation de l’employeur au régime de retraite
- Cinq semaines de congés payés dès la première année
- Un horaire d’été
- Des congés mobiles et maladies
- Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
- Une enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste en télétravail
- Une allocation de dépenses pour vos frais de déplacement vers les entreprises clientes
Diversité et inclusion
FCCQ est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès aujourd'hui ! Si vous êtes prêt à faire une différence et à contribuer au développement économique régional du Québec, envoyez votre curriculum vitae en précisant le code de poste CONO-FCC2408 à [email protected]
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique. Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre carrière !
Seuls les candidats retenus seront contactés
- Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte
Conseiller(ère) en voyages
Viens évoluer dans un environnement de travail stimulant, centré sur l’humain et le travail d’équipe. Diplôme en tourisme ou expérience en tant que conseiller voyage. Certificat de conseiller en voyages de l’Office de la protection du consommateur, ou être en mesure de l’obtenir. Cependant, la maitr...
Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (disponibilité restreint) - Aylmer
Principales responsabilités : - Renseigner la clientèle sur les différents produits du cannabis et leurs particularités- Conseiller la clientèle dans une perspective de sécurité et de protection de la santé- Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants dus ...
Conseiller(ère) en santé psychologique
Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la prévention et à la santé psychologique au travail ou toute combinaison d’expériences et d’études en lien avec le poste. Elle est responsable du programme d’aide aux employés et intervient suite à un incident critique en coordonnant les acti...
Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (disponibilité restreinte) - Rawdon
Principales responsabilités : - Renseigner la clientèle sur les différents produits du cannabis et leurs particularités- Conseiller la clientèle dans une perspective de sécurité et de protection de la santé- Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants dus ...
Conseiller(ère) en voyages
Viens évoluer dans un environnement de travail stimulant, centré sur l’humain et le travail d’équipe. Diplôme en tourisme ou expérience en tant que conseiller voyage. Certificat de conseiller en voyages de l’Office de la protection du consommateur, ou être en mesure de l’obtenir. Cependant, la maitr...
Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (pleine disponibilité) - Aylmer
Principales responsabilités : - Renseigner la clientèle sur les différents produits du cannabis et leurs particularités - Conseiller la clientèle dans une perspective de sécurité et de protection de la santé - Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants ...
Conseiller en gestion de projet de développement
Coordonner les différents processus relatifs à la gestion de projet (processus des demandes de changement, résolution des points en suspens, suivi adéquat des risques, gestion de la qualité des livrables en matière de gestion de projet et de contenu). ITI offre des services et solutions technologiqu...
Conseiller(ère) en Genre et inclusion sociale
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller en services bancaires, Gestion des avoirs Plaza Glenwood
En tant que conseiller des services bancaires, votre approche est axée sur les clients et vous êtes en mesure d’établir facilement des liens avec eux. Aptitudes à bâtir des relations et à mettre l’accent sur la prestation d’une excellente expérience client et la croissance des relations avec les cli...
Conseiller en Actuariat Principal ( recherche et développement en matière de tarification)
Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. En tant que membre de l’équipe de recherche et développeme...