À propos de nous : Chez MV Express / VTL Express, nous sommes une équipe dynamique et passionnée dédiée à fournir des solutions de transport de premier ordre.
Avec 195 employés, nous mettons un point d'honneur à offrir un service exceptionnel et à développer des relations solides avec nos clients.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien(ne) à la paie et facturation pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance continue.
Les défis qui t'attendent en tant que technicien(ne) à la paie
- Compiler les enveloppes des chauffeurs;
- Saisir la paie, équilibrer et assumer le paiement ;
- Suivre les banques de temps / fériés et les congés de maladie / personnels ;
- Suivez les odomètres;
- Rembourser les dépenses aux chauffeurs ;
- Équilibrer la petite caisse;
- Émettre les relevés d'emploi;
- Produire les rapports de fin d'année T4 et RELEVÉ 1;
- Établir le rapport d'équité en matière d'emploi;
- Rédiger le rapport sur les dépenses de formation ;
- Préparer le rapport sur la compétence fédérale;
- Équilibrer les vacances annuelles;
- Effectuer la facturation dans le système interne et respecter les délais demandés ;
- Insérer des copies de factures dans notre système informatique ;
- Effectuer toutes autres tâches liées au poste.
Les avantages MV Express / VTL Express
- Poste permanent ;
- Les assurances collectives après 3 mois de travail continuent ;
- Bel esprit d'équipe ;
- Entreprise en croissance.
Les conditions d'embauche
- Emploi à temps plein, de jour ;
- Horaire de travail du lundi au vendredi ;
- DEP ou DEC en Comptabilité ;
- Expérience dans un poste similaire (un atout) ;
- Anglais fonctionnel (un atout);
- Expérience dans une entreprise de transport (un atout).
Les qualités recherchées
- Avoir un bon sens de l'organisation ;
- Être autonome ;
- Avoir une bonne gestion des priorités ;
- Être débrouillard ;
- Soyez prudent et ayez le souci du détail.
Équité en emploi
En tant qu'employeur, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'équité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
- Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme