Job Description
Nous recrutons un(e) Spécialiste Acquisition de talents
- RÉER collectif 4%
- Assurance Groupe dès le jour 1
- Santé et Bien Être
- PAE Programme d’aide aux employés
- Télémédecine
- Activités du club social
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens.
Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions !
Sous la responsabilité du chef senior acquisition de talents, vous aurez l’opportunité de réaliser l’ensemble des activités relatives à l’acquisition de talents.
Votre impact sera capital pour l’entreprise étant donné l’importance de dénicher les meilleurs talents pour les postes appropriés.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Assurer et coordonner le cycle complet de dotation;
- Agir à titre de conseiller (e) / partenaire auprès des gestionnaires dans l’analyse de leur besoin.
- Développer, proposer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes afin de répondre aux besoins de l’entreprise;
- Travailler seul (e) ou en équipe sur la livraison des projets reliés aux meilleures pratiques en ressources humaines;
- Effectuer de la chasse de têtes à l’aide des bassins de candidats externes ainsi qu’à travers différentes plateformes de médias sociaux.
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :
- Solide esprit analytique et aptitude supérieure pour le service client interne;
- Rigueur, agilité, sentiment d’urgence et facilité d’adaptation;
- Tact, diplomatie et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
Ce que vous apportez :
- BAC ou technique en ressources humaines, en administration ou l’équivalent ;
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en dotation, ressources humaines ou en ventes ;
- Titre de CRHA, un atout;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Bilinguisme requis, français et anglais (la portée du service pour les clients internes est canadienne).
Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Requirements
Human resources
Spécialiste en acquisition de talents
Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de la coordination complète du processus d’acquisition de talent pour tous les postes, de l’étape de la recherche à l’embauche. Participer et conseiller les gestionnaires lors d’entrevues, faire des tests, des prises de références et assurer le suiv...
Spécialiste acquisition de talents
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Spécialiste en acquisition de talents
Une rémunération concurrentielle;Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professi...
Spécialiste en acquisition de talents – Mandat 12 mois
Vous serez chargé(e) de développer des stratégies d’attraction et de recherche pour constituer des bassins de talents (ingénieurs, techniciens, professionnels) afin de soutenir EXP dans son mandat d'offrir des services professionnels pour le projet de prolongement de la ligne bleue du métro de Montr...
Conseiller en acquisition de talents
Avec neuf succursales au Québec et une en Ontario, Globocam est reconnue pour son expertise dans l’industrie et son engagement à fournir des véhicules, des pièces et des services de qualité supérieure. D’accompagner les gestionnaires à bien définir leurs requis pour ainsi identifier les meilleures s...
Conseiller(ère) acquisition de talents
Notre équipe dynamique, proactive et en mode solution revoit ces processus de sélection pour les rendre plus agiles, mets en place de nouvelles stratégies d’attraction afin de rejoindre des bassins diversifiés de candidats, optimise sa démarche de planification intégrée de la main-d’œuvre afin de mi...
Conseiller(ère), acquisition de talents
Positive attitude and ability to work both independently and as part of a team. We are looking for an additional Talent Acquisition Advisor to join our Talent Acquisition team. Develop alliances with external partners in order to diversify our candidate attraction methods. Do you want responsibiliti...
Conseiller, Acquisition de talents (Contrat)
Le conseiller, acquisition de talents ajoute de la valeur à l’entreprise en recrutant des personnes de talent, en formant et supportant la relève tout en jouant un rôle stratégique clé dans la conduite et le soutien de la croissance de l’entreprise. Le conseiller, acquisition de talents relèvera du ...
Spécialiste Biztalk (contrat 6+ mois)
Voir les emplois de DELAN - Chasseurs de Talents en TI 11 juillet Industries Recrutement, Services d'emploi Catégories Administrateur système Montreal, QC • Temps plein. N-Tiers (accès multi-sources de données, gestion des erreurs, patrons de collaboration, journalisation, patrons de conception, etc...
Responsable en acquisition de talents
De plus, vous aurez la responsabilité de la gestion opérationnelle de l’équipe d’acquisition de talents pour les deux unités d’affaires de la région de Montréal. En tant que responsable de l’acquisition de talents votre mandat principal est de soutenir le processus de dotation en identifiant et en a...