CONSEILLER AUX RESSOURCES HUMAINES
Lynx RH recherche pour un client du domaine manufacturier et corporatif, situé à Lanoraie, un.e conseiller.ère en ressources humaines.
Sous la supervision du directeur principal aux ressources humaines, vous agirez sur deux volets :
Volet recrutement : 20%
Participer activement au processus de recrutement d’usine, incluant : Processus de sélection, Processus d’accueil et d’intégration et Suivi d’embauche
Volet SST : 80%
Gérer et suivre des éléments émanant du plan d’actions de l’entreprise en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;
Effectuer les enquêtes d’accident en collaboration avec les gestionnaires
- Participer aux rencontres et activités du comité de santé et sécurité, enregistrer les données, en faire l’analyse, émettre des mesures correctives et en faire le suivi.;
- Évaluer les besoins en formation en matière de Santé-sécurité et organise, lorsque requis, les sessions de formation;
- Gérer les aspects reliés aux secouristes tels que la gestion de l’équipe de secouristes, gestion de l’infirmerie et la gestion des fiches signalétiques;
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les règles et procédures en matière de santé-sécurité;
- Élaborer, implanter et appliquer les politiques en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;
- Travailler en étroite collaboration avec différents secteurs afin d’identifier les meilleures pratiques SST et favoriser l’adoption de celles-ci;
- Assurer le maintien et la gestion des différents programmes reliés à la SST, tels que l’ergonomie, cadenassage, sécurité machine, SIMDUT, mesure d’urgence et plusieurs autres;
- Conseiller sur l'ensemble des activités en matière de santé et de sécurité au niveau de la prévention et des lois et coordonne les activités qui y sont associées;
Mettre à jour et créer des KPI en matière de santé et sécurité.
Divers
Vous évoluerez dans une équipe stable et ayant un souci constant de l'expérience employés.
Profil recherché :
- Expérience de 2 ans dans un poste similaire,
- BAC en ressources humaines
Mode de travail hybride (2j / 3j)
Équipe de travail performante
Assurances collectives et REER
Environnement de travail dynamique et stimulant
4 semaines de congés par année
Nos attentes :
Type d'emploi : Temps plein, Permanent