Conseiller, conseillère ressources humaines

Notre client est une PME qui a le vent dans les voiles! Si tu as de l'expérience dans un poste RH, plus spécifiquement au niveau de la santé et sécurité au travail (SST), je veux te parler!

Rôle : conseiller.ère RH

Entrée en poste : le plus tôt possible

Salaire : à discuter

Temps plein permanent, travail présentiel

Emplacement : Lanaudière

Avantages

Bel environnement de travail, tu auras un sentiment de famille!

4 semaines de congé par année (Noël et construction)

Stabilité et possibilité de te développer dans ton rôle

Assurances collectives et REER

Un rôle stimulant dans un contexte qui bouge!

Responsabilités

Tu seras responsable de tout le volet SST de la compagnie :

Prévention

Formations

Comités

Enquêtes d'incidents

Mise à jour et élaboration de procédures en matière de SST

Tu seras aussi :

Un acteur au niveau de recrutement

Une ressource pour les employé qui ont des questions de nature RH

Une ressource pour les gestionnaires

Qualifications

BAC en RH

Débrouillardise

Minutie

Joueur d'équipe

Tu aimes penser ''out of the box''

Bonnes habiletés avec la suite MS Office

Sommaire

Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au [email protected]

Tu peux aussi appliquer ici directement.

Ajoute-moi sur Linkedin au linkedin.com / in / gabriel-whiting-621295222

Au plaisir de te rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.