Réceptionniste

Nous travaillons présentement avec un organisme publique à la recherche de la perle rare qui pourra assurer l'intérim pour une courte période au poste de Réceptionniste.

Nous recherchons un talent avec une passion du service à la clientèle, qui met la satisfaction du client au centre de ses priorités.

Vous avez envie d'ajouter une belle expérience pertinente à votre curriculum, postulez dès maintenant !

Titre : Réceptionniste temporaire

Ville : Otterburn Park

Domaine : Secteur Publique

Présentiel : En personne

Salaire : 23$ / h

Durée du mandat : Court terme, Temps partiel les mercredi et vendredi AM

Bienvenue aux retraités(es) ! Vous désirez en savoir plus ? Contactez-moi dès maintenant [email protected]

Avantages

La personne retenue pour le poste de Réceptionniste temporaire aura comme avantage :

• Une entrée en poste rapide;
• Programme d'Avantages sociaux et d'assurances collectives des plus intéressant;
• Site accessible;
• Formation courte sur place.

Responsabilités

Le ou la Réceptionniste temporaire en poste devra :

• Accueillir les visiteurs;
• Ouverture du système téléphonique et prises d'appels, transfert des appels aux bons collaborateurs;
• Expédition / réception de petits colis / courrier;
• Maintien de la réception propre et sécuritaire;
• Toutes autres tâches pour soutenir l'équipe administrative;
• Être disponible rapidement (48h) pour des remplacements ponctuels.

Qualifications

La personne idéale pour le poste de Réceptionniste temporaire doit :

• Avoir une grande capacité d'adaptation;
• Détenir une expérience pertinente en administration des affaires;
• Détenir d'excellentes Aptitudes interpersonnelles;
• Faire preuve de proactivité;
• Connaissance intermédiaire de la Suite Office et facilité avec la bureautique en général.

Sommaire

Vous croyez détenir tout ce qu'il faut pour occuper le poste de Réceptionniste temporaire ? Je vous invite à m'envoyer votre candidature dès maintenant !

Par courriel : [email protected]

Au plaisir de faire votre connaissance !

Valérie

Partenaire talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.