Sommaire de l’emploi
À titre de conseiller.ère en gestion et indemnisation, vous participerez à la gestion des dossiers d'accidents du travail et de lésions professionnelles qui vous seront assignés.
En relation avec la direction du service SST, vous serez impliqué dans différents types de dossiers. Vous serez appelé à agir en tant que représentant.
e auprès de la CNESST et vous travaillerez directement avec les membres de l'APCHQ afin de les conseiller au niveau administratif dans la gestion de leurs dossiers d'accidents et de lésions professionnelles.
Responsabilités
- 1. Vous aurez la responsabilité première de gérer entièrement les dossiers de lésions professionnelles qui vous seront assignés;
- 2. Vous agirez à titre de représentant.e de l'employeur auprès de la CNESST et de la Révision administrative;
- 3. Vous collaborerez avec les membres de l'APCHQ afin d'obtenir les informations requises pour l'ouverture des dossiers de réclamation et pour les suivis médico-administratifs;
- 4. Vous assisterez les membres de l'APCHQ quant aux déclarations des évènements auprès de la CNESST;
- 5. Vous procéderez à l'analyse des dossiers et proposerez aux membres les démarches à entreprendre dans les dossiers;
- 6. Vous participerez aux oppositions de l'admissibilité des réclamations, selon les cas;
- 7. Vous mettrez à profit votre expertise afin d'effectuer les suivis médico-administratifs des réclamations CNESST;
- 8. Vous serez responsable de procéder aux demandes et de rédiger les mandats d'expertise médicale ainsi que de procéder aux demandes de partage d'imputation;
- 9. Vous représenterez les membres quant à la détermination d'un emploi équivalent ou convenable, dans le cadre de la réadaptation professionnelle;
10. Vous effectuerez toutes autres tâches connexes.
Profil de qualification
- Formation en relations industrielles, en SST ou en sciences infirmières, de préférence;
- Trois (3) ans d'expérience en SST et / ou du secteur de la construction, de préférence;
- Sens de l'organisation et des priorités;
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Connaissance d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM), un atout;
- Connaissance d'un logiciel de gestion des ressources humaines (Sigma RH), un atout;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit ainsi que connaissance de l'anglais niveau intermédiaire, de préférence.
APCHQ employeur de choix, pourquoi?
- Semaine de travail de 35 heures
- Accès à la télémédecine
- Horaire flexible et comprimable
- Assurance collective complète
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Bureau moderne et ergonomique
- Politique de tracances (Travail-vacances)
- Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé
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