Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.
À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.
Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .
Tâches du titulaire
Vous mettrez à profit votre expérience en services en prêts hypothécaires pour aider les clients à réaliser leurs rêves d’accès à la propriété.
En tant que conseiller mobile en prêts hypothécaires, vous aurez toute la souplesse voulue pour rencontrer vos clients à l’endroit et au moment qui leur conviennent.
Vous tisserez des liens durables et donnerez des conseils d’expert sur les prêts hypothécaires et les solutions de produits qui permettront aux clients d’assurer leur avenir et d’accéder à la propriété.
Comment réussir
Mobilisation des clients Donner la priorité à l’expérience client et établir un rapport personnel afin que chaque interaction soit significative.
Profiter de la souplesse de pouvoir respecter le style de vie de vos clients et les rencontrer selon leur horaire. Collaborer avec les équipes en centre bancaire afin d’établir des relations et donner aux clients des conseils personnalisés sur les prêts hypothécaires.
Expansion des affaires Bien comprendre votre marché local et votre clientèle potentielle et créer un plan de ventes qui convertira les pistes en nouveaux clients de la Banque CIBC.
Utiliser vos solides compétences en établissement de relations et en réseautage pour nouer des relations, créer des occasions d’affaires et obtenir des résultats concrets.
Engagement communautaire Élargir votre réseau et tisser des liens durables avec d’autres unités internes et avec des courtiers immobiliers externes qui vous recommanderont des clients potentiels et des occasions.
Vos attributs
Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
Vous carburez au succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets.
Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre les commandes, dépasser les attentes et produire des résultats.
Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires.
Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.
Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
Ce que la Banque CIBC vous offre
À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.
Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
Sous réserve des modalités du régime et du programme
Ce que vous devez savoir
La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.
Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.
Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .
Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office).
Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.
Lieu de travail
Pointe-Claire-189 Hymus Boul
Type d’emploi
Permanent
Heures de travail hebdomadaires
37.5
Compétences
Bancaire, Crédit, Développement d'entreprise, Développement de la confiance, Entreprises, Établissement de liens, Expérience client (CX), Microsoft Office, Planification à long terme, Relations avec la clientèle, Relations d'affaires, Responsabilité, Satisfaction du client, Service à la clientèle, Téléphones mobiles
Conseiller(Ère) En Formation Scolaire
Contribuer à détecter et à identifier les élèves et les étudiants ayant des difficultés au moyen d’une méthode axée sur la prévention et l’intervention; la personne collabore avec une équipe multidisciplinaire pour préparer et analyser le plan d’intervention individualisé d’un élève ou étudiant en y...
Conseiller(ère) en processus d'affaires
Aligner l’optimisation des processus avec les objectifs stratégiques d’une organisation* Définir l’envergure des processus à optimiser et l’établissement des objectifs spécifiques à rencontrer;* Animer des sessions de travail visant à développer, mesurer et documenter des processus actuels et cibles...
Conseiller(ère) en gestion financière et immobilière
Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaineExpérience pertinente à un poste similaireHabiletés en planification et gestion budgétaire, financière et immobilièreHabiletés en communicationMaîtrise du français parlé et écrit et facilité à communiquer en anglaisConnaissance des logici...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volet santé mentale
Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contr...
Conseiller(ère) technique en énergie
Trois ans d’expérience en gestion de l’énergie ou en efficacité énergétique dans un ou plusieurs des domaines suivants (les candidats titulaires d’un diplôme devront justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle) :Modélisation énergétique des nouvelles constructions et examen...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - En soins de la peau et des plaies
Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contr...
Conseiller(ère) principal(e) en environnement (JUGU)
Le/La Conseiller(ère) principal(e) en environnement a pour missions principales de créer, intégrer et préserver les accréditations et de maintenir les initiatives environnementales pour garantir la conformité du réseau de la compagnie aux exigences écologiques. Notre client, un acteur important dans...
Conseiller.ère en environnement
Organiser et superviser, avec le support de l’équipe du service de l’Environnement, les études environnementales requises sur les sites, telles que des Évaluations environnementales de site-Phase I, des Évaluations environnementales de site-Phase 2, des suivis des échantillonnages ou d’effluents liq...
Conseiller(ère) directeur - Conseil en Transformation RH
Stratégie et management social (ingénierie sociale, négociation sociale, communication sociale, animation du terrain social)Qualité de vie au travail et engagement des salariés (dont prévention des risques psychosociaux)Outils et solutions RH (schéma directeur SIRH, aide au choix, pilotage de projet...
Conseiller.ère en architecture de données
Identifier les besoins de l’entreprise concernant l’architectures technologiques et les infrastructures en TI, identifier les zones de vulnérabilité et proposer les correctifs qui s’imposent. Donner une vision d’ensemble des technologies de l’information utilisées dans l’entreprise et influencer l’é...