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Analyste Inventaire et Logistique

Randstad Canada
Lévis, Quebec, CA
Permanent
Quick Apply

Poste : Analyste Inventaire et Logistique

Lieu : Grand Lévis

Industrie : Manufacturière

Résumé du poste :

L’Analyste Inventaire et Logistique est responsable de la gestion et de l’analyse des inventaires (70 %) ainsi que de la planification des transports (30 %) dans un environnement manufacturier.

Ce rôle clé consiste à assurer la précision des inventaires, à identifier et corriger les écarts, et à optimiser les coûts d’entreposage et de transport pour les opérations au Canada et aux États-Unis.

Le candidat doit posséder de solides compétences analytiques, maîtriser Excel, et avoir une connaissance approfondie des systèmes de gestion ERP (Epicor est un atout).

Sous la supervision du Coordonnateur logistique

Ce poste est idéal pour un analyste rigoureux, structuré et polyvalent, prêt à contribuer activement à la précision des inventaires et à l’efficacité logistique dans un environnement manufacturier dynamique.

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Advantages

Vos avantages :

  • Assurance Collective
  • REER collectif
  • programme PAE et Télémédecine
  • Stationnement
  • Programme reconnaissance d’année de services
  • Club social

Responsibilities

Responsabilités principales

Gestion et analyse des inventaires (70 %)

Identifier, évaluer et corriger les écarts d’inventaire.

Analyser les variations d’inventaire et les coûts associés dans les entrepôts (internes et externes).

Étudier les causes fondamentales des problèmes d’inventaire et proposer des solutions durables.

Surveiller régulièrement les niveaux d’inventaire et s’assurer de leur exactitude.

Collaborer avec l’équipe de planification pour analyser les tendances d’utilisation des stocks.

Compiler et diffuser les indicateurs de performance, paramètres et statistiques sur une base régulière.

Participer à la compilation cyclique des stocks et à la clôture mensuelle pour garantir la précision et la ponctualité.

Participer activement à l’amélioration des processus internes, notamment le processus de comptabilisation dans le système ERP.

Effectuer des contrôles de données spontanés, en fonction des besoins et des recommandations du service financier.

Planification des transports (30 %)

Planifier et coordonner les opérations de transport Canada-États-Unis pour optimiser les coûts et garantir l’efficacité des livraisons.

Produire des rapports, tableaux et autres documents nécessaires pour l’analyse et l’optimisation des processus logistiques.

Qualifications

Compétences personnelles

Solide esprit analytique et attention aux détails.

Excellente capacité de synthèse pour simplifier et résumer des informations complexes.

Grande organisation et capacité à structurer son travail.

Compétences interpersonnelles pour une communication efficace, tant orale qu’écrite.

Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

Polyvalence et capacité à gérer plusieurs mandats simultanés.

Compétences démontrées en résolution de problèmes et en pensée critique.

Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.

Langues : Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire parlé et écrit) pour interagir avec les représentants américains.

Summary

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Rejoignez moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / vgraillonmba /

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.

ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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