Développeur Backend-FullStack .Net

Développeur Backend-FullStack .Net

Vous êtes un passionné du développement logiciel? Tu possède plus de trois ans d'expérience en développement ? Tu souhaites participer au scope complet de développement, de l'analyse au test ?

Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe multidisciplinaire en mode agile ?

Donc, ce poste permanent de développeur backend .NET avec grande flexiblilité télétravail est peut-être fait pour vous!

Avantages

Voici quelques uns de avantages ...

• Assurance collective
• Accès à la télémédecine
• Rabais corporatif
• 3 semaines de vacances
• Programme aide aux employés
• Télétravail et flexibilité
• REER
• Des formations continues

Responsabilités

Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?

• Prendre part à l'analyse, le design et le développement de nouvelles applications Web ?
• Participer à l'implémentation de nouveaux concepts technologique
• Développer et utiliser des tests unitaires
• Effectuer différents tests d'intégration et revue de code
• Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi
• Énorme potentiel d’avancements au sein de l’organisation

Qualifications

• Détenir un diplôme en informatique
• Avoir de l’expérience en développement .NET (Net Core 6.0, Node JS)
• Expérience pertinente en front-end (Angular & TypeScript)
• Expérience pertinente en back-end (C# et SQL via le framework .NET)
• Connaissance infonuagique (GCP, Azure)
• Avoir un fort esprit d'équipe
• Être en mesure de changer de contexte rapidement
• Être autonome et proactif

Sommaire

Merci de postuler pour ce poste de développeur .Net Fullstack. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec Olivier Sincennes pour discuter de ce rôle : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.