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Spécialiste des comptes fournisseurs- Dorval

Randstad Canada
Dorval, Québec, CA
55K $-60K $ / an (estimé)
Permanent
Quick Apply

Poste : Spécialiste des comptes fournisseurs

Localisation : Dorval

Mode : Hybride (2 jours de télétravail sur 5)

Salaire : 50-57 K annuels

Avantages sociaux : après 3 mois

Durée : Permanent

Cherchez-vous une belle opportunité dans une entreprise en croissance pour vous épanouir?

Faites-moi parvenir votre candidature maintenant!

Avantages

Ce poste de spécialiste des comptes fournisseurs vous offre :

travailler à Dorval

Mode de travail hybride (2 jours de la maison)

2 à 3 semaines de vacances

Opportunités de croissance à l'interne

Assurances de groupe après 3 mois

Accès au Réér après un an

Stationnement sur place

Responsabilités

Ce rôle de spécialiste des comptes fournisseurs demande :

Traiter et valider la facturations des comptes fournisseurs

Apparier les bons de commande et de livraison aux factures

Soulever toute problématique

Respecter les règles de traitement du département

Collaborer avec les clients internes

Procéder au traitement des paiements selon les ententes

Réconcilier les comptes fournisseurs

Respecter les contrôles internes

Qualifications

Le spécialiste aux comptes fournisseurs recherché :

Détient 3 ans d'expérience perttinente

Formation collégiale, professionnelle ou universitaire en comptabilité.

Comprend l'appariement à 3 vois (3 way match) des comptes payables

Expérience dans un environnement à haut volume

Connaissance avancée de l'anglais, fonctionnel en français (atout)

Connaissance intermédiaire de MS Excel (tableaux croisés, rechercheV)

Sommaire

Ce poste de spécialiste aux comptes fournisseurs à Dorval vous intéresse? Postulez maintenant ici, ou faites-moi parvenir votre candidature à [email protected].

Rejoignez-mon réseau au https : / / www.linkedin.com / in / sergelangevin /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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