Description
Un nouveau poste de conseiller.ère en soins infirmiers est disponible dans notre équipe de la prévention et contrôle des infections.
La personne occupant ce poste sera amenée à travailler en milieu hospitalier et en centre d'hébergement dans les secteurs de Vaudreuil-Soulanges et du Suroît.
Port d'attache : Choix entre hôpital du Suroît ou CHSLD Vaudreuil
Horaire : Quarts 12h de jour, fins de semaine selon les besoins du service
Votre rôle :
La personne occupant ce poste sera appelée à conseiller les différents services sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections.
Elle se verra confier notamment les responsabilités de la conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires, ainsi que la conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
Votre contribution :
- Analyser les situations présentées pour s'assurer que les mesures préventives et correctives adéquates sont mises en place;
- Créer, réviser, mettre à jour et dispenser des formations en matière de PCI;
- Former l'équipe sur les meilleures pratiques dans ce domaine et les moyens à mettre en place, selon les types d'hébergement et la clientèle concernée;
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour l'amélioration continue du service;
- Collaborer avec la direction de la santé publique à mettre en place des recommandations;
- Offrir du support aux gestionnaires et aux responsables des milieux;
- Collaborer à la rédaction d'outils clinique;
- Effectuer une surveillance épidémiologique;
- Agir comme support de 2e ligne dans la gestion de situations épidémiologiques (vigies, éclosions) et supporter l’APPR dans cette gestion, lorsque requis;
- Effectuer des visites PCI dans les milieux pour lesquels vous êtes intervenant-pivot;
- Supporter au quotidien les membres de l'équipe (APPR, technicien en prévention, éducateur et agent de formation);
- Accompagner au besoin les membres de l'équipe PCI pour effectuer des visites dans les différents services tels que les centres d'hébergement ainsi qu'hôpitaux.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e).
- Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.
- Pour t’épanouir autant dans ta vie personnelle que professionnelle. Exigences : - Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
- Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- À défaut de candidat possédant le baccalauréat en sciences infirmières, tel que prévu à la nomenclature, les candidats possédant un baccalauréat comportant trois (3)
certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers seront considérés.
- REMARQUE : À défaut de candidat possédant le BAC et répondant aux exigences du poste, les infirmiers ayant terminé leur dernière session au BAC mais en attente de résultats prouvant la réussite de celui-ci, seront considérés s'ils répondent aux exigences du présent affichage;
- Exigence académique en atout : 3 crédits universitaires en PCI ou- détenir le cours d’introduction en PCI 2e cycle ou- être inscrit à une formation universitaire (microprogramme) en PCI ou- avoir suivi la formation de base en PCI;
- Détenir deux (2) ans d'expérience à titre d'infirmier.ère;
- Être en mesure de faire la lecture de documents en anglais;
- Véhicule requis.
APTITUDES :
- Capacité d'influence et de promouvoir des soins de qualité et sécuritaires;
- Faire preuve d'initiative et gestion participative;
- Habileté d'adaptation et gérer les changements;
- Travail d'équipe et interdisciplinaire;
- Habileté de coaching et soutien au développement en prévention et contrôle des infections.
Conseiller·ère principal·e développement organisationnel et gestion du changement
Compléter l'analyse des parties prenantes, l'évaluation des changements découlant de projets d'envergure et élaborer des stratégies de gestion des parties prenantes pour maximiser l'implication et l'adoption des changements à venir. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des...
Conseiller (ère) principal (le) en maintien d'actifs
Si vous êtes motivés dans un milieu de travail axé sur l'esprit d’équipe, un environnement qui met au défi vos compétences, favorise le développement de votre carrière, favorise la diversité et récompense l'innovation, et ce, avec des salaires compétitifs, et de bons programmes pour les employés, Jo...
Assistant(e) supérieur immédiat, Infirmier(ère) clinicien(ne)-assistant(e) supérieur immédiat, Inf. et inf. clin. en hébergement
Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contr...
Conseiller.ère en analyse d'affaires - Actuariat et services financiers
Participer à l’alignement des changements envisagés avec les objectifs stratégiques et opérationnels, ainsi qu’à l’alignement des solutions TI avec les objectifs d’affaires, en collaboration avec les conseillers en architecture d’affaires. Un de nos clients majeurs a entrepris un ambitieux programme...
Infirmier(ère) clinicien(ne) - Unité court séjour, soins virtuels et suivi post hospitalisation - Temps complet Soir - Hôpital Charles LeMoyne
Exigences : Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Nous avons actuellement des nouveaux po...
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Le conseiller en recrutement est responsable du processus de recrutement en vue de combler des postes en technologie de l’information pour répondre aux requêtes des clients provenant du domaine bancaire, universitaire, gouvernemental, assurances, etc…;. Il collabore continuellement avec les responsa...
Conseiller·ère en gestion du changement - Transformation organisationnelle
Accompagner les directions et engager les parties prenantes dans le processus de gestion du changement en utilisant une méthodologie d’analyse structurée, en mettant en œuvre des plans d’actions appropriés, tout en conservant les aspects humains au cœur du changement afin d’atteindre les objectifs d...
Une ou un conseiller en prévention et ergonomie
Il conçoit et met en œuvre des programmes de prévention en santé et sécurité du travail. Rejoignez-nous pour transformer le bien-être au travail : votre expertise en santé, prévention et ergonomie peut faire la différence!. Une ou un conseiller en prévention et ergonomie. Un poste régulier et occasi...
Conseiller.ère Performance et Technologie
Notre client est une entreprise à taille humaine, réputée pour la liberté et l'encadrement qu'ils offrent pour votre développement, évolution et rayonnement professionnel. Intégrez une organisation engagée envers la communauté et qui s'implique pour faire une différence environnementale. Réaliser le...
Conseiller(ère) en services adaptés (PXXXX)
Produire les plans d’intervention (PIO) et assurer le suivi requis par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) pour l’accès à des services particuliers ainsi que tous les documents requis pour le financement du MELS et du service Exigences : •Détenir un diplôme universitaire termin...