Associé, Immobilier transactionnel (évaluateur accrédité ou en voie d'obtenir le titre)

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes.

Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Chez EY, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même.

Nous comptons également sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure. Joignez-vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Stratégie et transactions d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien.

Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré.

Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, jouent un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Le groupe Stratégie et transactions Immobilier d’EY est l’un des plus grands groupes de services en immobilier intégrés du Canada, qui offre des services de stratégie, d’évaluation et de transactions non seulement aux propriétaires de biens immobiliers, mais aussi aux promoteurs, aux investisseurs, aux prêteurs et aux utilisateurs du secteur immobilier.

Notre groupe national aide à relever des défis complexes et exigeants, en mettant nos connaissances, notre expérience et nos points de vue du secteur au service des clients pour les aider à mettre en œuvre leur stratégie immobilière.

Nous offrons une vaste gamme de services qui inclut les services suivants :

• Conseils en stratégie Nous aidons les clients à réaliser le potentiel de leurs biens immobiliers, de l’aménagement à la disposition, en passant par les étapes intermédiaires telles que la surveillance, la gouvernance, l’utilisation optimale et la rationalisation du portefeuille.
• Conseils en évaluation Notre équipe a pris part à quelques-unes des évaluations immobilières les plus importantes et les plus complexes à avoir été réalisées dans le cadre de transactions de cession, de la répartition du prix d’acquisition de plusieurs milliards de dollars, de différends avec des actionnaires, d’opérations papillon, de litiges et de restructurations.
• Conseils en transactions Nous proposons une offre de services intégrés qui soutient le client à chaque étape du processus de la transaction, de l’élaboration de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre et la conclusion de la transaction.

Grâce à notre objectivité et à notre indépendance, nous agissons en tant que conseillers d’affaires de confiance auprès de nos clients tout en leur donnant accès à l’ensemble des services d’EY.

Vos principales responsabilités :

En tant que conseiller, vous aurez l’occasion de travailler et de devenir un leader au sein de l’entité spécialisée Stratégies et transactions Immobilier.

Vous jouerez un rôle central qui vous amènera à travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe nationale en plein essor pour effectuer divers mandats liés à l’immobilier.

• Expertise en évaluation : Évaluer de manière exhaustive divers actifs et portefeuilles immobiliers commerciaux dans le cadre de différents types de mandats, y compris les services de base d’évaluation, de transactions, de litiges et de contrôle préalable.
• Analyse de marché : Faire la synthèse des tendances du marché de l’immobilier et des nouvelles informations, superviser la collecte et l’analyse des indicateurs démographiques et socio-économiques, et gérer les données concurrentielles du marché qui sous-tendent les évaluations, les analyses de la concurrence et sectorielles, et les stratégies de négociation.
• Compilation et analyse de données : Recueillir et analyser des données pertinentes sur les entreprises et le secteur tirées de diverses sources, telles que les bases de données transactionnelles, les publications sectorielles, les états financiers et les communications destinés au public.
• Modélisation financière : Élaborer et gérer des modèles d’évaluation dans Excel (y compris la méthode fondée sur la capitalisation directe et la méthode des flux de trésorerie actualisés), ainsi que des modèles financiers à d’autres fins, comme les projets de développement.
• Surveillance du marché : Surveiller continuellement les tendances du marché de l’immobilier canadien et rester au fait des transactions importantes et de l’évolution du secteur.
• Présentation et préparation des livrables au client : Participer activement à la préparation des présentations internes et externes afin de communiquer efficacement les constatations et les points de vue sur l’évaluation.
• Développement commercial : Soutenir l’équipe dans le cadre d’initiatives de développement commercial et de marketing à l’échelle nationale afin d’élargir la clientèle et d’accroître la présence sur le marché, y compris la préparation des offres de services, des présentations et d’autres activités préalables au mandat.

Exigences du poste :

• Expérience : au moins 5 ans dans le secteur de l’immobilier, dont au moins 3 ans en évaluation.
• Formation : un diplôme de premier cycle axé de préférence sur l’immobilier, la finance, le commerce ou la comptabilité.
• Titre professionnel : être titulaire ou bientôt titulaire d’un titre d’AACI.
• Exposition à divers secteurs de l’immobilier : avoir de l’expérience dans divers secteurs de l’immobilier, dont ceux de l’immobilier de détail, de l’immobilier industriel, des immeubles de bureaux, des immeubles multifamiliaux et des terrains destinés à l’aménagement.

La connaissance de plusieurs marchés canadiens constitue un atout.

• Compétences en évaluation : maîtriser diverses méthodes d’évaluation, y compris l’approche par le résultat, l’approche de la comparaison directe et l’approche par les coûts.
• Connaissance du marché : avoir une compréhension approfondie des données fondamentales du secteur de l’immobilier commercial au Canada, des principaux inducteurs de valeur, des risques et des possibilités.
• Compétences techniques : avoir une connaissance pratique des bases de données Argus, CoStar et Altus, maîtriser les programmes Excel et disposer de capacités avancées en modélisation financière.
• Encadrement : avoir de l’expérience dans l’encadrement de membres de l’équipe moins expérimentés et fournir du mentorat pour favoriser leur croissance et leur perfectionnement professionnels.
• Compétences en communication : avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale pour transmettre des informations complexes de façon claire et convaincante.

Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Gestion de projet : avoir de solides compétences en gestion de projet et une capacité à gérer simultanément plusieurs projets d’évaluation.

Avoir également une capacité à gérer de façon systématique une lourde charge de travail et à respecter des échéances serrées.

• Souci du détail : avoir un grand souci du détail, en veillant à une compréhension globale des mandats et à la pertinence des recherches effectuées.
• Respect des échéances : être prêt à travailler selon un horaire variable et à effectuer des heures supplémentaires au besoin afin de respecter les échéances des livrables.
• Esprit d’équipe : capacité à s’adapter dans un environnement dynamique et où les choses évoluent rapidement, et à collaborer efficacement pour atteindre des objectifs communs.

Le candidat retenu pour ce poste possédera d’excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit, une connaissance approfondie du marché de l’immobilier, des compétences supérieures en analyse ainsi que des compétences éprouvées en gestion de projets ou de ressources humaines.

Il fera preuve d’un grand esprit d’équipe, de créativité et d’enthousiasme.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui s’articule autour d’équipes hautement performantes où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.

De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.

Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur.

Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde.

Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.

Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation.

La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer.

Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.