Poste : Conseiller ressources humaines
Lieux : Boucherville
Mode de travail : Présentiel
Position : Permanent
Tu rêves de relever des défis stimulants au sein d’une entreprise jeune et dynamique ?
Envie d’avoir un réel impact tout en continuant à évoluer ?
Notre client est à la recherche d’une personne de confiance pour jouer un rôle central en gestion des ressources humaines, avec des responsabilités tant opérationnelles que stratégiques.
Avantages
Implication directe dans la vision stratégique de l’entreprise
Horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Assurances complètes pour une tranquillité d’esprit
3 semaines de vacances
Responsabilités
Gestion administrative des RH
Prise en charge complète de la gestion de la paie.
Assurance de la conformité avec les lois du travail et les normes de santé et sécurité.
Administration des avantages sociaux, des assurances collectives et des régimes de retraite.
Cycle complet de dotation et développement organisationnel
Identification des besoins en formation et coordination des plans de développement.
Gestion des talents, des évaluations de performance et de la planification de la relève.
Accompagnement stratégique
Conseil aux gestionnaires et aux employés sur les politiques RH.
Recommandation d’ajustements salariaux en fonction de la performance, de l’ancienneté et des budgets.
Qualifications
Bilinguisme avancé (9 / 10)
3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines comme conseiller ou généraliste
Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
Naviguer aisément dans les zones grises avec adaptabilité
Engager et dévouer envers son travail
Sommaire
Tu carbures aux défis et le changement ne te fait pas peur ?
Cette opportunité est faite pour toi !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Conseiller(ère), généraliste en ressources humaines, emploi à Laval !
Poste : conseiller(ère), généraliste en ressources humainesLieu de travail : Laval (télétravail possible après la formation selon les besoins opérationnels)Salaire : de 60 000 $ à 80 000 $ par an selon votre expérience et formation, à discuterType de poste : permanentHoraire : temps plein, de jour, ...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le titulaire du poste collaborera avec l’équipe des ressources humaines dans diverses initiatives et projets liés notamment à la dotation, le marketing RH, les activités sociales, la gestion de la performance, la formation et bien d’autres encore. Conseiller(ère) en ressources humaines. Les domaines...
Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (disponibilité restreinte) - Richelieu
Principales responsabilités : - Renseigner la clientèle sur les différents produits du cannabis et leurs particularités- Conseiller la clientèle dans une perspective de sécurité et de protection de la santé- Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants dus ...
Conseiller(ère) professionnel(le) en aménagement du territoire
Il comporte quatre axes d’intervention, soit 1) l’élargissement de la connaissance du patrimoine lavallois, 2) la création d’outils et de programmes innovants et performants, 3) le déploiement d’une gestion durable, transversale et concertée du patrimoine et 4) l’appropriation citoyenne du patrimoin...
Conseiller(ère) clinique en soins infirmiers
Vous détenez ou êtes en cours d’obtention, d’un diplôme universitaire de 2e cycle en soins infirmiers, en gérontologie, en andragogie ou dans une discipline connexe?. Dans un contexte interdisciplinaire, en collaboration avec les conseillères cliniques en soins infirmiers du service et les équipes d...
PT Conseiller(ère) en beauté, Lancôme
Nous encourageons la candidature de toute personne, sans égard à son âge, à son ascendance, à sa citoyenneté, à la couleur de sa peau, à tout handicap qu’elle peut avoir, à son appartenance ethnique, à sa situation familiale, au genre qui lui a été assigné à la naissance, à son identité de genre, à ...
Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines
En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements...
Un (e) conseiller(ère) en gouvernance de sécurité (GIA -Certification portant sur la norme ISO-27000 )
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Conseiller.ère au service à la clientèle en ligne - (temps plein)
Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître limportance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Définir, développe...
Conseiller.ère à la mise en marché touristique
En tant que conseiller à la mise en marché touristique, vous allez travailler avec trois catégories de clientèles : d’abord nos membres, (principalement les attraits touristiques et les restaurateurs) avec lesquels vous allez jouer un rôle de conseil et d’animation; ensuite, les organisateurs d’évén...