Chargé(e) de Projet en Automatisation
Lieu : Grand Montréal, Industrie Manufacturière
Salaire : 95K à 110K
Études : BAC en génie électrique ou production automatisée
Expertise : 8 ans et +
Prêt à se déplacer sur différent site dans le grand Montréal.
En tant que Chargé(e) de Projet en Automatisation basé(e) à Montréal dans l'industrie manufacturière, vous serez responsable de la gestion de projets d'automatisation complexes pour divers clients.
Vous jouerez un rôle stratégique dans la conception, l'implantation, et le suivi des solutions en automatisation.
Ce poste permet de contribuer activement à la performance des opérations et à l'innovation des processus automatisés.
Avantages
Avantages pour le rôle de Chargé de projet automatisation, grand Montréal
Ce rôle offre des conditions avantageuses dans l'industrie manufacturière :
Télétravail hybride (2 jours par semaine)
Remboursement des cotisations professionnelles
Programme de bien-être et santé mentale
Assurance collective, invalidité, et couverture santé
Rémunération compétitive de 95 000 $ à 110 000 $
Allocation de déplacement selon les distances parcourues
6% à 8% de vacances annuelles + fermeture des fêtes
Responsabilités
Les responsabilités en tant que Chargé(e) de Projet en Automatisation dans le grand Montréal dans l'industrie manufacturière :
Élaborer et suivre la stratégie d’automatisation des clients
Concevoir des projets d'automatisation et de robotique
Programmer des automates industriels et robots (Allen-Bradley, Siemens)
Intégrer des solutions innovantes aux processus existants tout en respectant les normes de sécurité
Offrir du support technique aux clients et optimiser les équipements
Qualifications
Les qualifications demandées pour ce poste :
Un baccalauréat en automatisation ou domaine connexe
De 8 à 10 ans d’expérience dans l’automatisation industrielle
Maîtrise des systèmes Allen-Bradley ou Siemens
Mobilité pour les déplacements chez les clients dans la région
Excellente capacité d’analyse et autonomie
Sommaire
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !
Marie-Claude Royer
Gestionnaire Principale, Solutions Talent, Ingénierie & Conception
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https : / / www.linkedin.com / in / marie-claude-royer-27a2804a /
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.