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Chargé de projet automatisation

Chargé de projet automatisation

MerkurBrossard
Il y a plus de 30 jours
Salaire
31.85 CAD par heure
Description de poste

Les valeurs organisationnelles clés de l’équipe Merkur :

  • La collaboration
  • L’intrapreuneurship
  • L’innovation
  • La performance

Ce que vous aurez à faire dans ce rôle   :

  • Participer aux mandats de stratégies d’automatisation de nos clients;
  • Rechercher et proposer des solutions innovantes pour élaborer des cahiers de charges ;
  • Participer à la conception de projet d’automatisation et de robotique;
  • Effectuer la programmation des robots industriels et des automates;
  • Trouver des solutions à des problèmes complexes et être capable de les intégrer sur les divers équipements;
  • Assurer le respect des normes en lien avec la sécurité et les bonnes pratiques ;
  • Effectuer des mises au point et apporter du support chez nos clients ;
  • Assurer une bonne relation avec les clients et un bon avancement des projets sous votre responsabilité.

    • Les compétences minimales que vous devez posséder   :

  • Un baccalauréat en automatisation ou en production automatisée ;
  • Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle sur un rôle similaire ;
  • De l’expérience en programmation d’automate (PLC) et d’interface (HMI)
  • La maitrise de la suite AllenBradley et / ou Siemens, un atout certain;
  • De l’expérience en mise en marche d’équipements en chantier;
  • Vous êtes mobile pour vous déplacer chez nos clients (Montréal et périphérie).
  • Une excellente communication ;
  • Un sens marqué de l’analyse et de la rigueur ;
  • Autonomie et force de proposition dans des situations complexes.

    • Et nos avantages dans tout ça?

  • Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées ;
  • Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction ;
  • Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante ;
  • Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants ;
  • Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité ;
  • Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine ;
  • Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel ;
  • Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.