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Technicien ou technicienne en loisirs - CHSLD Henriette Céré

CISSS de la Montérégie-Centre
Greenfield Park
23,82 $-30,82 $ / heure (estimé)
Permanent
Temps partiel

Description

du poste : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services.

Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins.

Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel.

Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

LES AVANTAGES OFFERTS :

  • 4 semaines de vacances dès 1 année de service
  • Primes de soir, de nuit et de fin de semaine
  • Régime d’assurance collective
  • Régime de retraite
  • Programme d’aide aux employés

N'attendez pas pour postuler, nous avons très hâte de vous rencontrer !

Nous sommes à la recherche d'un / e technicien / ne en loisirs pour un poste permanent de jour à temps partiel, soit 4 jours semaine pour le CHSLD Henriette Céré à St-Hubert.

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service milieu de vie et projets cliniques en hébergement, la personne titulaire du poste de technicien d’intervention en loisir intervient auprès des résidents en matière de loisir et d’animation du milieu de vie.

Elle contribue à créer un milieu de vie qui favorise le maintien de l'équilibre bio-psycho-social, culturel et spirituel du résident et en fait la promotion selon son champ de compétence.

Dans le volet des loisirs, elle planifie, organise, coordonne, anime et évalue des activités récréatives et occupationnelles diversifiées.

La personne titulaire du poste de technicien d’intervention en loisir recrute certains services contractuels et gère judicieusement son budget.

Dans le volet de l’animation du milieu de vie, elle use de différentes stratégies afin que l’environnement soit accueillant, chaleureux, bienveillant, animé, vivant et inclusif.

Elle construit sa planification en lien avec les intérêts des résidents. Elle tisse des liens étroits avec l’ensemble de ses partenaires afin que chacun puisse contribuer à sa façon, à l’animation du milieu de vie.

La personne titulaire du poste de technicien d’intervention en loisir, exerçant dans les milieux de vie des résidents, travaille en interdisciplinarité avec les médecins, les autres professionnels, les équipes de soins infirmiers et tout autre professionnel contractuel tel que musicothérapeute et zoothérapeute.

Leurs interventions sont centrées sur le résident et ne se réalisent qu’avec le consentement libre et éclairé de celui-ci ou de son répondant légal.

Elle peut être appelé à :

  • Planifier et organiser des activités de formation à l’intention de ses collègues, de divers intervenants, de réseaux ou de groupes de soutien;
  • Collaborer à la mise en place de programmes spécifiques et d’activités d’éducation, de consultation et de partage des connaissances dans son domaine;
  • Collaborer à soutenir et à réaliser des projets de développement ou de recherche répondant aux besoins de la clientèle;
  • Élaborer des outils cliniques.

En tout temps, elle doit contribuer à la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières. De plus, elle doit connaître les attentes de son supérieur immédiat et agir en conformité avec celles-ci.

Exigences : Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'intervention en loisirs ou en techniques de loisirs d'une école reconnue par le ministère compétent.

Il y a 5 jours
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