Généraliste ressources humaines

Vous aimez toucher à plusieurs volets RH ? Vous recherchez une opportunité qui vous permettra de mettre de l’avant vos compétences en ressources humaines ?

Vous possédez de belles compétences en communication et vous êtes à l'aise de travailler avec le milieu manufacturier ? Le domaine des ressources humaines vous interpelle ?

Ce poste n'attend que vous !

Poste : Généraliste RH

Emplacement : La Prairie

Belle PME Québécoise située à La Prairie est à la recherche d’un généraliste RH pour devenir le premier point de contact pour ses employés.

En plus d'être la personne ressources pour les employés, coordonnera le recrutement pour les postes d’usines et administratif.

Vous serez le point de clé au niveau santé et sécurité en plus des relations de travail.

Curieux d'en savoir davantage?

Avantages

Voici les avantages d'occuper cet emploi :

• Salaire compétitif;
• Vacances (nombre de semaines à discuter);
• Travailler sur une belle variété de dossiers;
• Bel esprit d’équipe et de collaboration;
• Horaire de 37.5 semaines flexible;
• Stationnement disponible sur place.

Responsabilités

Voici les tâches que vous effectuerez comme généraliste :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à l'intégration des nouveaux employés;
• Coordonner les activités de formation et de développement professionnel;
• Assurer le suivi des performances des employés et contribuer à la gestion des évaluations;
• Gérer les dossiers du personnel, y compris les congés, les absences et les dossiers disciplinaires;
• Maintenir une communication transparente entre la direction et les employés;
• Veiller à la conformité légale en matière de ressources humaines;
• Présider le comité santé et sécurité;
• Coordonner et collaborer avec la mutuelle de prévention;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes :

• BAC en Gestion des ressources humaines, un fort atout;
• 4 ans minimum dans un rôle RH;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion des priorités;
• Attitude proactive, orientée vers les solutions et axée sur la collaboration;
• Anglais professionnel.

Sommaire

Tu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?

Postule directement en ligne ou envoie-moi directement ton CV à [email protected] ou contacte-moi au 438-341-7687

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.