Responsable d’équipement du laboratoire de microanalyse

Numéro d'offre

14873

Période d'affichage

Du 23-09-2024 au 01-10-2024

Lieu de travail

Faculté des sciences et de génie

Pavillon Adrien-Pouliot

Ville de Québec

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur.

Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut / Admissibilité

Poste régulier syndiqué

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7

Échelle de traitement : 62 210$ à 106 274$

Code du poste : 57639

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Description de fonction

Responsable de travaux pratiques et de recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.

Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

La Faculté des sciences et de génie est un milieu dynamique où les scientifiques et les ingénieures et ingénieurs s'unissent pour contribuer à l’avancement des connaissances et pour former la relève de demain.

Elle vise la réussite de ses étudiantes et étudiants aux 3 cycles d’études et encourage tous ses membres à se surpasser pour répondre aux besoins d'un monde en constante évolution.

Innovante et reconnue pour sa capacité d’adaptation aux nouvelles réalités, la Faculté recherche une personne professionnelle désirant travailler au sein de sa plateforme de recherche de microanalyse et d’analyse de surface.

La titulaire ou le titulaire du poste planifiera, coordonnera et dirigera différentes analyses au sein de la plateforme.

Principales responsabilités :

• Veiller au bon fonctionnement du laboratoire tout en priorisant et en analysant la faisabilité des demandes en fonction des barèmes établis par le comité de gestion de la plateforme;
• Planifier et conseiller les utilisateurs sur la préparation adéquate des matériaux à analyser, sur l’utilisation de l’instrumentation du laboratoire ainsi que dans le choix des protocoles, techniques, méthodes ou conditions analytiques;
• Voir à monter et conserver une banque de matériaux étalons adaptés aux demandes des chercheuses et chercheurs;
• Calibrer les instruments à l’aide des matériaux étalons de la banque tout en développant et testant des méthodes analytiques adaptées aux matériaux;
• Superviser de façon fonctionnelle le personnel technique lors de la réalisation et l’analyse des observations ainsi que lors des interprétations des résultats et de la rédaction des rapports;
• Rendre les résultats analytiques accessibles aux utilisatrices et utilisateurs (traitement de données brutes);
• Faire la promotion de l’offre de services analytiques aux clients externes;
• Compiler les données d’utilisation des instruments à des fins de facturation interne ou externe;
• Conseiller et accompagner le personnel enseignant, la clientèle étudiante ainsi que les divers intervenantes et intervenants dans la réalisation de leurs travaux de recherche;
• S’assurer du bon fonctionnement des appareils du laboratoire, incluant leur entretien et les mises à jour;
• Veiller à l’organisation et au fonctionnement du comité de santé sécurité du laboratoire et assurer la mise en œuvre des recommandations;
• Assister aux formations en santé et sécurité proposées par les instances universitaires;
• S’assurer du respect des normes de santé et sécurité de son secteur;
• S’assurer de la formation des employées et employés du laboratoire et des usagers.

La personne sélectionnée travaillera avec les équipements suivants :

• Microsonde électronique;
• Microscope électronique à balayage;
• Appareil de micro-fluorescence-X, un appareil de fluorescence-X portatif;
• Système d’ablation laser couplé à un spectromètre de masse à plasma à couplage inductif;
• Diffractomètre à rayons-X;
• Spectromètre photoélectronique des rayons-X (XPS).

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience en caractérisation des matériaux naturels et synthétiques à l’aide des instruments à faisceau d’électrons, à faisceau de rayons-X et à faisceaux photoniques;
• Expérience en analyses minéralogiques;
• Connaissances en métallurgie et des systèmes à vide;
• Bonne connaissance de l’anglais.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h / semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.

Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées.

Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.

Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Priscilla Rajotte au 418-656-2131 poste 404007 ou [email protected]

Postuler