Conseiller.ère principal.e en santé et sécurité

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 500 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.

Vous êtes un.e conseiller.ère en santé et sécurité? Votre place est chez gbi au sein de notre équipe en Santé Sécurité, environnement à Montréal ou Québec.

• gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant : Une rémunération concurrentielle;Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié (Campus ;Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);

Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur;Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle.

Les défis qui vous attendent pour servir nos clients : Produire la documentation technique requise (rapports techniques, encadrements, directives, présentations, etc.

• Aider à l'élaboration des processus de travail sécuritaire dans la production, la maintenance et les fonctions opérationnelles en ciblant les activités à haut risque;
• Maintenir à jour un système de gestion Santé Sécurité au travail en rédigeant, modifiant et maintenant à jour les procédures et règlements ;

Élaborer et mettre en place des programmes tel que protection respiratoire, cadenassage, travaux en hauteur, espace clos, etc.

• Visiter les installations des clients, rencontrer leurs employés et gestionnaires pour soutenir la Santé Sécurité au travail ;
• Intervenir lors d'observations de comportements à risque et influencer la culture de changement dans les projets de nos clients ;
• Identifier et analyser les risques reliés aux tâches ou au poste;Proposer la mise en oeuvre des plans d'action, les mesures correctives appropriées et les procédures en Santé Sécurité au Travail applicable ;
• Conduire des audits internes et / ou assurer leur coordination et leur mise en oeuvre ;Élaborer, assister dans la mise en place et dans le maintien et le respect des plans et procédures d'urgence et de prévention sur les sites ;
• Mettre en place et supporter le comité santé & sécurité du client et en assurer le suivi ;Soutenir les enquêtes incident / accident en procédant à l'analyse des risques et causes d'incident / accident et proposer les mesures correctives ;
• Interpréter, appliquer et diffuser les lois, les normes et règlements en santé & sécurité au travail lors de recommandation ;
• Conseiller, former et informer les gestionnaires, formateurs et employés dans l'application des mesures sécuritaires et assurer la gestion des programmes en matière de santé et de sécurité pour assurer une approche commune et efficace ;
• Développer et livrer des modules de formation en sécurité pertinents et des programmes qui répondent aux exigences légales et aux politiques, procédures et pratiques de l'entreprise;
• Accompagner, supporter et conseiller les gestionnaires et employés en matière de prévention;Promouvoir et maintenir une culture de prévention au moyen de diverses activités ;
• Fournir des recommandations en recommandant la liste d'indicateurs de performance à utiliser ;Vos atouts : Posséder un minimum de 7 ans d'expérience en santé sécurité;
• Bon sens de l'organisation;Détenir la carte d'ASP construction;Avoir une bonne capacité à reconnaître et gérer les priorités;
• Être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;Faire preuve de leadership et savoir persuader;Être analytique et synthétique;
• Être capable d'accompagner ses interlocuteurs au changement (Coaching) ;Avoir la capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions ;
• Faire preuve / Avoir le sens de l'initiative ;Faire preuve d'autonomie et rigueur ;Être bon communicateur tant au verbal qu'à l'écrit ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;Faire preuve d'ingéniosité ;Savoir et aimer travailler en équipe : entraide, dynamisme, proactivité;

Avoir de très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles;Savoir prendre des décisions dans les situations de routine et d'urgence.

Avoir la capacité à se déplacer sur différent site.*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.