Conseiller.ère principal.e, Pratiques d’affaires en approvisionnement

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À la CDPQ :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Description d'emploi

Le.la titulaire du poste est membre du pôle Gouvernance et pratiques d’affaires - Approvisionnement, équipe nouvellement mise sur pied à la CDPQ.

Le.la conseiller.ère principal.e, Gouvernance approvisionnement est responsable de l’optimisation des pratiques d’affaires en approvisionnement majoritairement de services professionnels tout en s’assurant du respect des règles, politiques et gouvernance en place.

Ces responsabilités incluent les éléments clés tels que les politiques et lignes directrices de la fonction, les rôles et responsabilités des parties prenantes, les processus ainsi que les technologies en appui à l’optimisation de la fonction.

Cette évolution s’appuie sur les concepts d’efficacité et d’efficience et doit s’effectuer tout en maintenant un soutien efficace dans la conduite des activités d’approvisionnement courantes de l’équipe.

Ce que vous ferez

• Agir comme ambassadeur.trice de la culture d’excellence opérationnelle en approvisionnement;
• Grâce à votre maîtrise des processus d’approvisionnement, comprendre les besoins et mettre en place les optimisations priorisées par la fonction ;
• Effectuer des recommandations afin d’adopter les meilleures pratiques en approvisionnement au niveau des processus ou méthodologies ;
• Assurer la cohérence et l’arrimage transversal des pratiques d’affaires avec les mises à jour des politiques et directives en approvisionnement ;
• Élaborer les feuilles de route pour la mise en place des initiatives et y inclure la capture des bénéfices identifiés ;

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Capacité à identifier et évaluer rapidement les enjeux et leurs solutions ;
• Aptitude à vous assurer du bon déroulement de vos initiatives et votre capacité à mettre en place des solutions adaptées aux besoins des diverses parties prenantes ;

Habileté à rallier les parties et faciliter la gestion de changement

• Esprit de collaboration ;
• Attitude axée sur les résultats;
• Habileté à travailler de façon autonome et indépendante tout en ayant de fortes aptitudes pour la coordination et le travail d’équipe;
• Excellentes compétences en communication et de synthèse; tant à l’oral qu’à l’écrit;

Souci d’éthique, de transparence, d’honnêteté et de discrétion.

Ce que vous apportez

Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en logistique, intelligence d’affaires, analyse d’affaires ou l’équivalent,

Un minimum de huit (8) années d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement ou expérience équivalente;

Diplôme de 2e cycle un atout

Certification Six Sigma un atout

Grande maîtrise des processus d’approvisionnement S2P (sourçage au paiement)

Expérience sur les sujets relatifs à l’Approvisionnement en forte évolution tel que l’approvisionnement responsable, la gestion de risque des tiers et l’IA.

• Aptitudes et expérience en amélioration de pratiques d’affaires en approvisionnement, que ce soit en matière d’amélioration de la performance, de revue et mise en place de politiques et de processus, de rédactions de documents de gouvernance et / ou refonte technologique;
• Maîtrise de la Suite Office, incluant PowerPoint (Power BI un atout).;

Excellente maîtrise du français et un niveau intermédiaire en l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nécessité d’utiliser une documentation disponible uniquement dans une autre langue que le français (documents de transaction, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigies de marché, etc.)

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution.

C’est l’expérience professionnelle que m’offre la CDPQ !

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si cette offre vous intéresse et même si votre candidature ne correspond pas à toutes les exigences du poste, n’hésitez pas à appliquer ou à nous contacter!

La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.

e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La CDPQ représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.