Adjointe Administrative

Vous recherchez un emploi polyvalent dans une équipe dynamique et une entreprise bien établie ? Vous aimez être en contact avec vos collègues et être une aide centrale aux différents départements ?

La routine ne vous fait pas peur et vous aimez le multitâche ?

On a l'offre parfaite à Sherbrooke !

POSTE : Adjoint(e) Administratif / ive - Soutien RH

LIEU : Sherbrooke

SALAIRE : 22 à 25$ / h - Selon votre expérience

HORAIRE : lundi au vendredi, 40h par semaine, de 8h à 17h

TYPE DE POSTE : Temps plein, permanent, de jour

Entrée en poste : Le plus rapidement possible

Avantages

Voici les avantages qui s'offrent à vous dans le poste d'Adjoint(e) Administratif / ive à Sherbrooke :

• Un milieu humain et coopératif
• 2 semaines de vacances
• Des assurances collectives
• Un salaire compétitif s'adaptant à votre expérience
• Un emploi aux tâches polyvalentes
• Remboursement de frais de scolarité - Parfait pour avancer ta carrière chez notre partenaire

Et plus encore !

Responsabilités

En tant qu'Adjoint(e) Administratif / ive, voici ce que vous trouverez dans votre journée :

• Effectuer un support administratif pour les collègues des différents départements
• Gestion du secrétariat (Prise et réception d'appels, etc...)
• Effectuer les réservations des vols, hôtels et location de véhicules, lors des déplacements mentionnés
• Autres tâches pertinentes

Qualifications

Voici les qualifications cherchées chez l'Adjoint(e) Administratif / ive à Sherbrooke :

• Avoir une expérience dans le domaine administratif et / ou secrétariat
• Avoir un niveau d'anglais maitrisé - Beaucoup de compagnies clientes sont aux États-Unis
• Atout : Maitriser avec la Suite Office
• Atout : Avoir une formation académique en Bureautique, Administration, Secrétariat

Sommaire

Si vous souhaitez continuer votre carrière dans une compagnie bien établie et appelée à se développer encore plus, contactez-moi rapidement !

Voici comment appliquer sur ce poste permanent d'Adjoint(e) Administratif / ive à Sherbrooke :

Par téléphone : 819 314.6274 Claire Dupont

Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.