Nous sommes à la recherche d’une ou d’un chef du développement durable et ESG ayant une forte motivation et une grande expérience pour diriger les activités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) de notre organisation. La personne idéale sera chargée d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies en matière de développement durable et ESG, de suivre les progrès accomplis et d’en rendre compte, et de veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur. Ce poste requiert un penseur stratégique doté d’une solide compréhension des standards ESG et des pratiques en matière de développement durable, d’un état d’esprit orienté vers les affaires et de très bonnes capacités de leadership.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Assurer la gestion des risques et du développement des stratégies ESG :

• Évaluer et gérer les risques et les opportunités ESG, y compris les risques climatiques, les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et les risques réputationnels.
• Intégrer des considérations de durabilité dans les processus de gestion des risques de l’entreprise.
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer la stratégie de développement durable de l’organisation en veillant à l’aligner sur les objectifs de l’entreprise et les meilleures pratiques du secteur et en identifiant les opportunités clés en matière d’ESG pour permettre la création de valeur à long terme.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre d’initiatives visant à réduire l’empreinte environnementale de l’entreprise (par exemple, réduction des émissions de carbone, circularité, efficacité énergétique).
• Diriger l’élaboration de mesures de performance ESG et fixer des objectifs mesurables afin de mesurer les progrès et d’identifier les domaines à améliorer.
• Faire le suivi des tendances, des politiques et des innovations mondiales en matière de durabilité afin de maintenir l’entreprise à la pointe des pratiques durables.

Divulgation et rapports :

Rapports ESG

Gestion des données ESG

Gestion des parties prenantes :

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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