Directeur de comptes junior

Voir au-delà des chiffres

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer.

Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis.

Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de LBC Capital, une filiale de Banque Laurentienne.

Voici une excellente occasion pour un directeur ou une directrice du développement des affaires qui débute de se joindre à notre équipe.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec un directeur du développement des affaires expérimenté et se concentrera sur l’apprentissage de tous les aspects du financement d’équipement : souscription, documentation des transactions, gestion de portefeuille et développement de notre présence sur le marché.

Ce rôle consiste notamment à apprendre le fonctionnement de nos systèmes et de nos processus internes, à interagir avec nos clients et prospects, à générer de nouvelles transactions et à gérer les portefeuilles de clients et de fournisseurs actifs.

Responsabilités

• Réaliser et maintenir des études de marché localisées afin d’identifier les clients, les fournisseurs et les secteurs d’activité qui nous aideront à nous développer.
• Superviser les activités de sollicitation et élargir la clientèle. Cela peut comprendre de la prospection téléphonique, des réunions en personne et la participation à des événements de l’industrie.
• Effectuer des analyses d’états financiers, préparer des demandes de crédits et épauler les directeurs du développement des affaires principaux dans le cycle de vie complet des transactions.
• Collaborer étroitement avec d’autres membres de la Banque pour veiller à la livraison des produits et au traitement des demandes des clients dans les délais voulus.
• Communiquer directement avec les fournisseurs, les détaillants, les courtiers et les clients qui travaillent avec les équipes internes (ventes, crédit, service juridique, opérations) afin d’obtenir un portrait exhaustif des transactions.
• Participer activement aux initiatives clés du groupe.

Qualifications

• Diplôme universitaire en commerce ou dans un domaine approprié avec une moyenne générale de 3,0 ou plus;
• MBA, CFA, CPA, un atout;
• Connaissance des produits Microsoft Office, tels qu’Outlook, Word, Excel et PowerPoint, et capacité à les utiliser;
• Communication efficace, à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement de travail dynamique;
• Bilinguisme, un atout;
• Habileté en analyse financière;
• Esprit d’équipe exceptionnel;
• Capacité à faire preuve d’imagination et de créativité dans la gestion des tâches quotidiennes et des échéances pouvant générer du stress.
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne.

La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.

• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services.

Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité.

Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer.

À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.