Conseiller(ère) en Santé et sécurité au travail et Ressources humaines

Job Description

Conseiller en Santé et sécurité au travail et Ressources humaines

Relevant de la chef sénior Ressources humaines - la personne recherché est une personne ressource qui aime jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires et qui a à cœur de créer une expérience employé exemplaire.

La conseillère collabore à l’élaboration de stratégies et aux programmes de prévention de santé et de sécurité au travail (SST).

Principales responsabilités

• Agit à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative à la SST;
• Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils en matière de SST;
• Donne de la formation liée à la SST;
• Mettre en place le programme de prévention tel que requis par la mutuelle;
• Effectue les suivis auprès de la mutuelle et répondre aux exigences de celle-ci;
• Coordonne et anime les comités de santé et sécurité;
• Réalise les enquêtes et les analyses d’accident / incident;
• Réalise des audits terrain et propose un plan d’action concret et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place;
• Participe au plan d’action RH et le mettre en application;
• Conseille et accompagne les gestionnaires dans l’intégration des bonnes pratiques RH au quotidien;
• Collabore avec les superviseurs pour l’application de mesures disciplinaires;
• Applique les bonnes pratiques de fabrication;
• Réalise tout autre mandat en lien avec sa compétence qui lui est confié par sa supérieure;
• Tout autres tâches connexes;

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat en sciences, en relations industrielles, en ressources humaines, ou dans une discipline jugée pertinente ou toute autre formation universitaire jugée équivalente.
• Certificat ou diplômes d'études supérieures spécialisées (DESS) en santé et sécurité au travail (atout).

Expérience

Minimum de trois (3) années d'expérience en SST comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques (p.

ex. : sécurité des machines, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomie, etc.).

Connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de SST.

Aptitudes et qualités recherchées

• Excellentes aptitudes à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Aptitude et facilité à communiquer et à animer des formations et des rencontres.
• Capacité démontrée à diagnostiquer et résoudre des problèmes, à prendre des initiatives et à assurer le suivi des projets.

Avantages

Les avantages offerts :

• Assurances collectives payées par l'employeur, dès jour 1
• Programme de REER avec contribution employeur
• Équipe professionnelle & collaboratrice
• Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours.
• Environnement de travail dynamique

LI-FP1

Requirements

Finance