Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés.
Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!
Gouvernance et Affaires juridiques
La direction - Gouvernance et Affaires juridiques veille à la mise en place et au maintien des meilleures pratiques de gouvernance au sein d’exo.
Elle assure la gestion du Conseil d’administration et de ses comités, gère les affaires corporatives et juridiques, ainsi que les litiges et les assurances.
Elle fournit l'expertise légale et réglementaire à l'ensemble des directions, en plus d’orienter et de conseiller la direction dans le respect des lois et règlements qui régissent l'organisation.
Elle assure la gestion des archives et de la gestion documentaire, gère le processus de vérification interne, la conformité du processus d’approvisionnement et coordonne la gestion intégrée des risques.
Voici quelques types de poste que nous pouvons recruter :
- Directeur
- Conseiller juridique;
- Analyste juridique;
- Technicien juridique (Affaires corporative, Gouvernance, Conformité, Affaires commerciales, Litiges, Réclamations, Immobilier, Assurances);
- Technicien - Archives et gestion documentaire.
Finance, Trésorerie et Immobilier
La direction - Finance, Trésorerie et Immobilier assure la gestion du processus budgétaire, de la trésorerie, de la comptabilité opérationnelle et du financement.
Elle accompagne les directions dans la gestion et le suivi de leur budget et gère les éléments financiers de l'entente contractuelle avec l'ARTM.
Elle développe et met en œuvre également la stratégie immobilière et le plan des investissements.
Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :
- Conseiller et Analyste (comptabilité financière, Investissement et immobilisation, Performance ou Planification financière);
- Technicien (comptes payables, recevables et investissement);
- Coordonnateur et Technicien (affaires immobilières);
- Préposé - Services généraux.
Talent, Culture et Performance organisationnelle
Partenaire stratégique, la direction - Talent, Culture et Performance organisationnelle veille à ce que les conditions soient réunies pour qu'exo se distingue comme une organisation humaine, innovante et performante par la mise en place de stratégies qui suscitent le développement de l'organisation en mettant au cœur l'intelligence collective dans nos interventions.
Elle partage également son savoir-faire du cycle de planification stratégique à la mise en œuvre de pratiques transversales qui favorisent l'efficience, stimulent la collaboration et l'engagement et qui met en valeur le potentiel de chacun .
Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :
- Directeur et Chef;
- Partenaire d’Affaires;
- Partenaire - Acquisition de talents;
- Technicien (RH, paie et expérience employés);
- Conseiller (Gestion de changement, Amélioration continue, Développement organisationnel, Relations employés, Communication interne).
Faites le saut chez EXO!
Technicien(ne), comptabilité et ressources humaines
Elle fera également le lien entre les ressources humaines et la comptabilité avec le traitement de la paie et autres exigences, en plus d’être coresponsable de certaines tâches de le(la) technicien(ne), comptabilité et développement philanthropique. Au sein de l’équipe d’administration, et sous la s...
Partenaire d'affaires principal en ressources humaines - hybride
Plus précisément, vous devrez : - Collaborer avec les dirigeants pour aligner les efforts des ressources humaines sur les objectifs de l'entreprise - Élaborer et mettre en oeuvre des programmes, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines avec l'équipe des ressources humaine...
Partenaire d'affaires ressources humaines sénior
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au ni...
Partenaire d'affaires ressources humaines (PARH) - Human Resources Business Partner
Le partenaire d'affaires RH est à la fois un rôle stratégique et pratique qui fournit un support complet des ressources humaines à nos centres de distribution Amazon. Nous sommes à la recherche d'un auto-démarreur dynamique et organisé pour rejoindre notre département des ressources humaines en tant...
Partenaire d'affaires ressources humaines
Vous serez aus responsable de conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines telles que l’organisation du travail, la consolidation et la mobilisation d’équipes, la définition des rôles et des responsabilités, la...
Coordonateur à La Paie Et Aux Ressources Humaines / Payroll And HR Coordinator
Le coordonnateur est chargé de fournir un soutien dans les pratiques et procédures en matière de RH, y compris le traitement de la paie et la réponse aux demandes de renseignements liées à la paie; répondre aux demandes liées aux RH conformément aux politiques, aux lois et aux règlements applicables...
Partenaire d'affaires ressources humaines
Relevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le ou la partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes RH. Fo...
Directeur(trice) - administration et ressources humaines
Détenir ou être en voie de détenir un permis de Courtier en assurance de dommages (un atout) ; Excellentes capacité de communication ; Orienté vers le service à la clientèle et l'atteinte des objectifs ; Faire preuve de minutie et être consciencieux dans son travail ; Bonne autonomie et capacité d'o...
Coordinatrice de la Paie et Ressources Humaines
Responsabilités principales Cycle complet de recrutement Intégration des nouveaux employés Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le HRIS Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives adhesion/résiliation des sa...
Chef division des affaires juridiques et greffe
Sousl’autorité immédiate de la direction administrative, le titulaire de ce postecoordonne, dirige et contrôle l’ensemble des activités, des ressourceshumaines, matérielles et financières reliées aux services du greffe. En tantque greffier, il effectue la préparation, la rédaction, la vérification e...