Rôle Coordonner les taches reliées aux paie & ressources humaines. Responsabilités principales Cycle complet de recrutement Intégration des nouveaux employés Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le HRIS Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives adhesion / résiliation des salariés à l'assurance collective Gérer les demandes de vacances Aider aux préparations d’évènements sociales Tenir à jour le fichier des effectifs ETP Préparer les écritures de journal de paie Maintien ficher de formation Préparer les lettres des nouveaux représentants Tenir à jour le dossier de garantie des employés Tenir un dossier sur le harcèlement sexuel Mener des entrevues de départ Tenir à jour la base de données des entrevues de départ Travailler sur des projets spéciaux Mettre à jour le manuel de l’employé Tâches administratives générales de santé et sécurité et de RH S’assurer que toutes les évaluations du rendement sont soumises pendant la période d’examen annuel.
Assister dans le traitement de paie Classification des dossiers Effectuer toutes autres taches connexes Les candidats doivent avoir Parler, écrire et lire couramment le français et anglais.
Études niveaux collégiales (certificat en ressources humaines) Connaissance des lois du travail Québec Connaissance de la paie Expérience avec ADP WFN Expérience avec JazzHR (un atout) Deux ans d’expérience en RH Souci aux détails Role Coordinate all HR and payroll related tasks.
Key Responsibilities Full cycle recruitment Onboard new employees Input new employee information into HRIS system Monitor employees coming due for health insurance (Canada) Enroll / terminate employees for health insurance (Canada) Manage vacation requests Assist in the preparation of various social activities Maintain FTE headcount file Prepare payroll journal entries for Head office and Canadian Sales rep payrolls Maintain 1% Training database Conduct exit interviews Maintain exit interview database Work on special projects Update employee manual General health & safety and HR admin tasks Ensure all performance evaluations are submitted during annual review period.
Assist in the preparation of the payroll Filing Other related tasks Successful candidates will have Speak, write and read fluent French and English.
Minimum CEGEP completed (certificate in HR) Knowledge of Quebec Labor Standards Payroll Knowledge Experience with ADP WFN Experience with ATS system (an asset) Two years of experience in HR Strong attention to detail Powered by JazzHR
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Vous êtes une ressource compétente et fiable pour gérer l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines et soutenir les équipes de direction des sites dans les domaines suivants : mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines, conventions collectives, législ...
Enseignant(e)- AEC – Techniques de l’informatique – Test de logiciels – 421
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Chef de service - Location et service à la clientèle
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Directeur(-trice) ressources humaines – Remplacement de congé de maternité
Avec une expérience autant pour la clientèle que pour nos employés en priorité, ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons, la personne choisie sera responsable et veillera à tous les aspects concernant la gestion des ressources humaines, soutenir les départements de l’hôtel en termes de dotatio...
Saisie de données et assistance à la vente- Dorval
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
PhysiothÉrapeute- Projet Covid Longue Et Maladie De Lyme Chronique
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Poste Permanent - Analyste spécialisé(e) en informatique - (si - Développement et interopérabilité)
Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décisions et événements imprévus);. Sous la ...
Analyste spécialisé(e) en informatique-Direction des ressources informationnelles (SI-IA)
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Infirmier(ère) - Unité court séjour, soins virtuels et suivi post hospitalisation - Temps complet de NUIT - Hôpital Charles-Le Moyne
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...