Réceptionniste

Vous êtes bilingue, et reconnue pour votre service à la clientèle ?

Vous recherchez un poste permanent dans une entreprise renommée dans l’est de Montréal ?

Alors nous vous proposons ce poste de Réceptionniste à Anjou.

Une entreprise spécialisée dans la collecte et le transport des matières provenant des secteurs municipal, industriel, commercial et institutionnel, recherche une réceptionniste pour rejoindre son équipe à Anjou.

Vous serez en charge de la réception des visiteurs et la redirection des appels.

Ce poste de réceptionniste est permanent, et à pourvoir dès maintenant.

Le bilinguisme est demandé car une partie de la clientèle provient des provinces anglophones du Canada.

Si ces conditions vous correspondent, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre.

Avantages

Voici ce que l’on vous offre pour ce poste de réceptionniste :

• Rejoindre une entreprise manufacturière reconnue à Montréal.
• Bureau à Anjou, avec stationnement sur place.
• Horaires du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Salaire de 21$ à 23$ de l’heure.
• 2 semaines de vacances.
• 3 semaines de vacances après un an.
• Assurances collectives.
• Prise de poste immédiate.

Responsabilités

• Accueil des visiteurs.
• Réception et rediriger les appels.
• Classement et numérisation de dossiers.
• Autres tâches cléricales au besoin.

Qualifications

• Posséder une expérience similaire de 2 ans.
• Bilinguisme en français et en anglais.
• Maîtrise de la Suite Office et Outlook.
• Sens du détail et professionnalisme.

Sommaire

Ce poste de réceptionniste sur Anjou correspond à vos attentes ?

Alors n’attendez plus pour nous soumettre votre candidature.

Une question ?

Vous pouvez contacter Mag ou Jean au 514-252-0099.

Vous pouvez aussi nous écrire à [email protected] et [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.