Technicien - Ressources Humaines - SST

Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.

Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients Plus de 100 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe 2 700 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.

Description de poste :

Nous cherchons à pourvoir un poste permanent de Technicien (ne) - SST pour notre bureau de Ville Saint-Laurent.

Relevant du Partenaire d’affaires - SST, votre rôle sera, entre autres, d’identifier et analyser les informations en rapport aux cas d’accidents de travail et assurer un suivi auprès des différents acteurs internes et externes

Volet réparation

Assister le secteur de la santé et sécurité au travail dans ses fonctions administratives (rentrées de données, scanner des documents, etc.

• et faire le suivi des décisions d'admissibilité de la CNESST;
• Assister le personnel afin de compléter les documents requis par les différents organismes (au siège social) ou les informer, au besoin ;
• Prendre en charge les dossiers et récolter les renseignements pertinents et nécessaires à leur ouverture dans les différents organismes gouvernementaux ;
• Conseiller les gestionnaires dans les efforts de maintien du lien d’emploi en les guidant dans le processus d’amélioration continue ;
• Personnaliser et acheminer les demandes d’assignation temporaireà la clinique ;

Évaluer l’admissibilité, faire les commentaires d’opposition lorsque nécessaire et effectuer le suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles.

Assurer les communications et les suivis avec nos différents Consultants SST et les intervenants gouvernementaux ;

Créer des outils afin de facilité la gestion de dossiers.

Alerter le Directeur RH et le Partenaire d’affaire SST, en cas d'événement grave.

Accomplir toutes autres fonctions connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques administratives, en techniques de bureautique, en technique juridique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent;

Bilinguisme écrit et parlé (essentiel)

Posséder de l’expérience dans la gestion SST pancanadienne et américaine (un atout)

Être capable d'opérer les programmes informatiques de la suite Office.

Le candidat idéal est une personne

Minutieux et sens du détail;

Possède une capacité à développer de bonnes relations interpersonnelles et à interagir avec divers intervenants

Possède un excellent jugement et une capacité à simplifier l’information afin d’accélérer le processus de prise de décision

Autonome, qui sait s’organiser et gérer ses priorités

En constante évolution

Avantages :

Un équilibre entre le travail et la vie personnelle (télétravail)

Un environnement dynamique et inspirant

Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.

Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.

Un régime d’achat d’actions pour les employés.

Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.

Des produits à prix concurrentiel

Un stationnementvaste et gratuit

Vous êtes intéressé par ce poste?