Spécialiste Qualité Produit Électronique

Poste : Spécialiste Qualité Produit Électronique

Nous recherchons pour notre client un(e) technicien(ne) électronique spécialisé(e) dans la qualification et l'analyse de données, motivé(e) par les défis.

Ce poste est au sein d'une industrie spécialisée dans la fabrication et le service de produits électroniques. Si vous souhaitez rejoindre une équipe talentueuse et compétente, cette opportunité pourrait vous intéresser.

La personne idéale doit être minutieuse, perfectionniste et engagée dans son travail.

Quart de jour

Lieu de travail : Montréal, Ville St-Laurent

Salaire : 70K$ selon l'expérience

Industrie fabrication et service

Important : les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada, habitant déjà la province de Québec.

Avantages

• Assurance collective après 3 mois avec 50 % de contribution de l'employeur
• Programme de REER avec un taux de 4 %
• Trois semaines de vacances par an
• Trois jours de congé maladie ou personnel
• Autonomie importante pour devenir futur chef d'équipe
• Culture d'entreprise collaborative, axée sur le respect et l'esprit d'équipe

Responsabilités

• Test qualité des produits électroniques pour assurer leur conformité
• Qualification des produits en répondant aux exigences spécifiques
• Analyse de données provenant des tests pour tirer des conclusions et recommandations
• Remplissage des rapports via des logiciels informatiques tels qu’Excel, Python et VB pour documenter les résultats et les processus

Qualifications

• DEC en électronique
• 2 à 5 ans d'expérience significative
• Sens de l'analyse, d'organisation et du leadership
• Passion pour l'électronique et bilinguisme
• Expérience approfondie en diagnostic et troubleshooting électronique

Sommaire

Georges Beauzil

Consultant en recrutement

Ingénierie manufacturière

[email protected]

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.