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Directeur de succursale - 8780 St Laurent Blvd

Money Mart
Montreal, QC, CA
Temps plein

Job Description

Une journée typique dans ce rôle consiste à :

  • Réaliser les objectifs de rentabilité de la succursale
  • Fournir une expérience de vente de qualité aux clients grâce à l’exécution efficace de toutes les transactions des clients
  • Manipuler l’argent comptant et saisir précisément des transactions dans le système
  • Communiquer avec les clients par téléphone au sujet des soldes en souffrance et négocier les modalités et les calendriers de paiement
  • Embaucher et développer l’équipe des ventes de la succursale
  • Gérer l’équipe des ventes pour s’assurer que les objectifs sont atteints
  • Vérifier l’exactitude de la documentation
  • S’assurer que les politiques en matière de sécurité et de conformité sont respectées

Qualifications

Les candidats retenus devront :

  • Avoir au moins un an d’expérience en gestion ou en tant que chef d’équipe
  • Avoir au moins un an d’expérience en vente de services financiers
  • Avoir une mentalité de vente et être axé sur le service à la clientèle
  • Avoir une passion pour les ventes et le développement d’une équipe de vente
  • Avoir fait leurs preuves en matière de développement d’une équipe de vente et d’atteinte d’objectifs de vente
  • Avoir de l’expérience dans la manipulation d’argent comptant
  • Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail équivalente

Additional Information

À propos de nous :

  • Momentum Financial Services Group est un important fournisseur de services financiers en Amérique du Nord.
  • Nous offrons un accès à de l’argent comptant et des produits financiers connexes pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers.
  • Nous avons plus de 400 commerces de détail et servons des clients dans nos communautés locales depuis plus de 40 ans.
  • Nous exploitons des commerces de détail dans les communautés locales et les villes du Canada sous la marque Money Mart® et au Québec sous la marque Insta Chèques®.

Nous valorisons :

  • Les employés déterminés à améliorer continuellement leur rendement et à atteindre de nouveaux niveaux de réussite
  • La reconnaissance de nos employés pour leurs réalisations et les aider à devenir de futurs leaders
  • La diversité comme un élément essentiel de la réussite de notre entreprise
  • Le soutien de nos communautés locales en faisant des contributions annuelles à des organismes de bienfaisance et à des organismes sans but lucratif

Prochaines étapes :

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retail

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