Faites carrière au CSSPI !
Joignez-vous aux 4 800 enseignantes et enseignants passionnés qui accompagnent chaque jour nos élèves sur le chemin du développement intellectuel, personnel et social.
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À PROPOS DE CETTE OFFRE
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) connaît une forte croissance et désire se donner les moyens d’accueillir les effectifs nécessaires à l’atteinte de ses objectifs de réussite.
Nous souhaitons rencontrer des candidats potentiels pour des contrats à temps complet ou à temps partiel pour des classes d’accueil au primaire et secondaire.
ENTRÉE EN FONCTION
Le plus rapidement possible.
RÉMUNÉRATION
Rémunération de 51 461 $ à 100 246 $ par année selon la scolarité et l’expérience et selon la convention collective en vigueur.
NATURE DU TRAVAIL
Le candidat ou la candidate aura pour responsabilité d’enseigner auprès d’élèves du secteur d’enseignement préscolaire, primaire et secondaire.
Il devra être en mesure de créer un climat de classe propice à l’apprentissage afin de leur apprendre les notions de base de la matière à enseigner.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en enseignement dans la discipline concernée;
- Brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner;
Expérience en enseignement et / ou en suppléance, un atout.
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.
Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert.
Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .
Agent(e) de la gestion du personnel - HRD (P-2425-0916)
FONCTIONS PRÉCISES* Coordonner la logistique liée à la formation, y compris les listes de participants, la liste des personnes-ressources et les renseignements pour les formateurs, aux hôtels, aux salles de réunion, aux déplacements, au service de traiteur et au matériel. Connaissance de la culture ...
Courtier ou courtière de connaissances
La Direction, Développement et soutien professionnel a pour mandat de soutenir et de développer l’exercice infirmier notamment par la consolidation, l’encadrement, le positionnement et le rayonnement du rôle infirmier de manière à favoriser une pratique professionnelle, sécuritaire et de qualité. Vo...
Travailleur(euse) social(e) - CMC Awash & Uschiniichisuu (P-2425-0136C)
Membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ). Connaissance de la culture Crie, des questions sociales, des pratiques et paradigmes Pimaatsiiun de guérison en Eenou/Eeyou est atout;. Excellente pensée critique et de sy...
Coordonnateur de l'inventaire et de la saisie des données - Dorval
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Développement d'une méthodologie pour la caractérisation dynamique nonlinéaire des sièges à suspension dans des conditions d'exposition réelles
Ces VCE sont associées, en fonction de la dose de vibration cumulée, à un risque accru de développer des lombalgies et des dégénérescences au niveau de la colonne vertébrale. Le projet est défini en quatre parties : 1) Développement de la méthodologie expérimentale, 2) développement d’un modèle dyna...
Gérant-adjoint des ventes de départements -Chasse et Pêche
Je suis le bras-droit de mon gérant de département et je suis une référence en matière de service à la clientèle et de vente. Mobiliser, habiliter et développer l’équipe en partageant la vision de l’entreprise et de l’équipe de gestion ;. Agir comme point de référence dans l’application des normes e...
Analyste fonctionnel sénior bilingue pour soutenir des projets d'application de developpement avec AWS. -6562
Définir les solutions, supporter la mise en place de la solution ainsi que rédiger des dossiers fonctionnels destinés aux équipes de développeurs, incluant les comportements attendus du système, les cas d’utilisation et les interactions des utilisateurs avec le système ;. Assister et participer à la...
Assistant(e) administratif(ve), équipe juridique et de gestion des risques – Québec
Joignez vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur. Répondre aux demandes de renseignements reçues de...
Enseignante, enseignant au préscolaire et primaire
Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au préscolaire et primaire. Avoir des échanges, des suivis et des communi...
Travailleur social - accès et suivi des usagers en hébergement santé mentale
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de...