Directeur.trice de Production - PublicitéMontreal, Canada

Description du poste

Le.la Directeur.trice de Production est un poste clé de leadership responsable de la gestion et de la supervision de l'équipe de production publicitaire de Rodeo, qui inclut l'expérientiel, l'audio, la post-production, les effets visuels (VFX) et plus encore.

Ce rôle exclut les tournages et les séances photos, qui sont gérés par Rodeo Production. Le.la Directeur.trice de Production fixe des objectifs, développe des stratégies et communique la vision d'entreprise à l'équipe tout en surveillant la planification des ressources et les besoins en recrutement.

Ce rôle garantit que les projets sont terminés à temps, dans le respect du budget et selon les normes de qualité les plus élevées.

Il.elle implique l'analyse de la productivité, des budgets et des échéances pour identifier les domaines d'amélioration.

De plus, le.la Directeur.trice de Production développe et met en œuvre un plan de formation pour assurer la croissance professionnelle de l'équipe de production et participe au recrutement en offrant du mentorat, de la formation et du coaching.

Responsabilités principales :

Fixer des objectifs pour l'équipe de production publicitaire alignés avec la vision globale de Rodeo. Développer des stratégies pour atteindre les objectifs annuels de croissance et de rentabilité, en veillant à ce que des actions soient entreprises pour les atteindre.

Communiquer clairement la vision et les objectifs de l'entreprise à l'équipe de production, en s'assurant que les responsabilités individuelles et d'équipe sont bien comprises.

Surveiller et gérer la planification globale des ressources. Examiner régulièrement les besoins en capacité et en personnel avec les équipes de développement commercial, de production et les chefs de département pour assurer un personnel adéquat.

Communiquer ces besoins à l'équipe de développement commercial et développer des stratégies basées sur les prévisions de capacité.

Prévoir de manière proactive les besoins en recrutement et les transmettre à l'équipe de recrutement.

Superviser et guider les producteur.trice.s et les coordonnateur.trice.s pour assurer l'efficacité et la qualité de leur travail.

Fournir un soutien et des conseils continus pour leur développement professionnel, y compris la formation et le soutien.

Superviser les processus d'embauche et de promotion pour les producteur.trice.s et les coordonnateur.trice.s, en assurant une coordination de projet fluide et efficace et une communication claire entre les membres de l'équipe.

• Travailler en étroite collaboration avec le.la Directeur.trice des Opérations Créatives pour assigner les projets et les présentations aux équipes appropriées, en veillant à ce que les affectations soient basées sur les compétences et la disponibilité de l'équipe.
• Établir et maintenir des normes élevées en matière de production en améliorant continuellement les processus et les outils, tant internes que destinés aux client.

e.s. Mettre en œuvre des méthodologies et des outils pour optimiser les processus et garantir des livrables de qualité. Assister à la gestion et à la communication avec les client.

e.s pour assurer leur satisfaction.

Diriger et animer les réunions de production L10 (Level 10) pour assurer une communication efficace et un suivi rigoureux des projets.

Veiller à ce que les objectifs et les priorités soient clairement définis et suivis. Participer activement à la production pour maintenir une compréhension pratique des processus et des défis, contribuant aux projets en cours pour assurer leur succès et la satisfaction des client.e.s.

Veiller à ce que l'équipe de production maintienne la structure de données établie en mettant à jour régulièrement les informations requises, les rendant accessibles aux dirigeant.

e.s et aux autres départements. Collaborer avec l'équipe de planification de la performance pour préparer des rapports et examiner régulièrement les tableaux de bord, en surveillant et en analysant les données sur la productivité, les budgets et le respect des délais afin de fournir des conseils stratégiques pour l'amélioration des performances.

Examiner les projets qui dévient de leur budget ou présentent un risque élevé d'augmentation des coûts. Travailler avec les équipes et les autres départements pour trouver des solutions créatives afin de maintenir les projets dans le budget et identifier quand les augmentations de coûts peuvent être répercutées sur le.

la client.e conformément au contrat. Proposer des stratégies pour réduire les coûts avec les producteur.trice.s exécutif.

ve.s et les producteur.trice.s.

Superviser le développement et la mise en œuvre d'un plan et d'un calendrier de formation pour l'équipe de production.

Fournir des retours réguliers sur les performances, du mentorat, de la formation et du coaching à l'équipe, soutenant leur développement de carrière.

Réaliser des évaluations annuelles des performances pour les subordonné.e.s direct.e.s et recommander des ajustements de salaire.

Communiquer les besoins en personnel à l'équipe de recrutement et participer à la présélection des candidat.e.s, à la conduite des entretiens et à l'approbation des embauches.

Participer à des projets de recrutement stratégiques, tels que l'attraction de talents de haut niveau.

Surveiller le climat de travail pour encourager un environnement de travail positif et le respect des valeurs de l'entreprise.

Superviser toutes les questions relatives à l'embauche, à l'intégration, à l'engagement, à la gestion des performances et à la cessation d'emploi en collaboration avec les ressources humaines.

Rester à jour avec les tendances de l'industrie et les avancées technologiques, en veillant à ce que Rodeo reste un.e leader en matière d'innovation avec des approches avant-gardistes.

Représenter positivement Rodeo au sein de la communauté publicitaire localement et mondialement, en participant à des conférences, des panels et des événements de l'industrie pour améliorer la réputation de l'entreprise en tant que leader du secteur.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en production publicitaire.
• Compétences en communication, gestion et leadership solides.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion de plusieurs projets simultanément.
• Esprit analytique avec des compétences en résolution proactive de problèmes.
• Capacité à s'adapter et à innover pour améliorer les processus.
• Connaissance de Shotgrid ou d'outils de gestion de projet équivalents.
• Connaissance de la production VFX, post-production et expérientielle.
• Capacité à rester calme sous pression et à servir de modèle et de mentor.
• Compétences interpersonnelles et de négociation solides.
• Disponibilité pour des voyages internationaux occasionnels.

Informations supplémentaires

• Préférence pour le travail sur site lorsque les nouveaux employés commencent leur parcours afin d'améliorer la connectivité et la collaboration au sein de l'équipe ;
• Congé de maladie / personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

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