Gestionnaire des ressources humaines Permanent Brossard
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef de la motivation ! Vous aimez gérer, accompagner et faire bouger les lignes ?
Alors on est faits pour s’entendre !
Responsabilités :
- Participer au processus complet de dotation : recrutement, sélection, vérifications d’antécédents, accueil et intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les entretiens de départ et assurer la bonne gestion des formalités administratives.
- Suivre et analyser les taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels.
- Gérer le processus d’évaluation du rendement, incluant les plans d’amélioration et les mesures correctives.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents.
- Aborder les préoccupations des employés et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
- Mettre en place et réviser les procédures, politiques et divers programmes de ressources humaines.
- Collaborer à l’élaboration et au déploiement de formations.
- Rédiger divers documents RH (rapports, lettres, etc.).
- Tenir à jour et organiser les dossiers des employés.
- Participer à l’organisation d’événements corporatifs.
- Accomplir toutes autres fonctions en lien avec les ressources humaines à la demande de la direction.
Expérience et formation requises :
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Minimum de deux ans d’expérience en ressources humaines avec un profil généraliste.
Qualifications recherchées :
- Bilinguisme requis (français et anglais) pour échanger avec des clients internes situés à l’extérieur du Québec.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Grande capacité de rédaction et de prise de décision rapide.
- Capacité à travailler de manière discrète et confidentielle.
- Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Compétence en multitâches et respect des délais changeants.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office.
Gestionnaire des Ressources Humaines
En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez au coeur de notre organisation. Au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec un intérêt marqué pour les initiatives centrées sur l'humain. Responsabilités : Développer et mettre en place des stratégies pour favorise...
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines bilingue (. Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la ...
Vice-présidence des ressources humaines
Diplôme d’études universitaires, idéalement de deuxième cycle, en ressources humaines, relations industrielles, en développement organisationnel ou en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines;. Habiletés à gérer l’ensemble des activités de gestion des ressources hum...
Responsable des Ressources Humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Responsable des Ressources Humaines
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Gestionnaire Centre de Tri – Matières résiduelles
Maintenez des standards élevés en qualité, hygiène industrielle et environnement, tout en pilotant des processus d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité des opérations. Créez un plan de gestion stratégique pour le démarrage de notre centre de traitement, en assurant une supervision rigou...
Alternance - ChargÉ Des Ressources Humaines (h/f)
Prendre en charge, tout le process de la gestion de l'intérim avec l'appui éventuel d'une assistante : contact avec les sociétés d'intérim, gestion des heures sur le logiciel dédié, contrôle des contrats, des heures, en respectant la législation en la matière . Chargé de Ressources Humaines H/F. Vou...
Généraliste des Ressources Humaines
Formation collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines avec un minimum de cinq ans d'expérience en ressources humaines à un niveau de coordinateur. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des...
Directeur(trice) des ressources humaines / Director of Human Resources
Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d'activités tels que les relations de travail, le développement du leadership opérationnel, la planification de la main-d'œuvre, la gestion de la performance ainsi que le conseil stratégiqu...
Directrice ou directeur des ressources humaines – Laval
Conseiller et soutenir les gestionnaires en élaborant une stratégie de gestion des ressources humaines alignée sur les objectifs de l'organisation. Superviser les aspects administratifs des RH (attestations, dossiers des employés, diffusion des communications, etc. Ordre des conseillers en ressource...