Télétravail Offres d'emploi - Saint-Jérôme, QC

Êtes-vous un manutentionnaire à la recherche d'une opportunité au sein d'une installation ultramoderne? Nous recrutons pour un partenaire de premier plan dans le secteur de la distribution à Mirabel. Si vous détenez votre certification de cariste et que la sécurité est votre priorité absolue, ce poste est pour vous. Saisissez la chance de maîtriser de nouveaux outils, comme SAP et l'équipement de bobinage (formation complète incluse), et de grandir au sein d'une entreprise qui privilégie la promotion interne.

Pour nous contacter :

• Appliquez directement sur cette offre, c'est le meilleur moyen!
• Envoyez nous un courriel à indus.5033@randstad.ca avec un CV clair et à jour, après avoir appliqué sur le site.
• Appelez nous au 450-437-3038, ext. 2

C'est un horaire de jour, difficilement accessible par transport en commun, vous devez être en mesure de vous rendre à Mirabel de façon régulière.

Avantages

Voici les quelques avantages de ce poste de manutentionnaire :

Responsabilités

Vos tâches pour ce poste de manutention à Mirabel :

Qualifications

Ce qu'on cherche pour combler ce poste de manutentionnaire à Mirabel :

Sommaire

Ce poste de manutentionnaire est une opportunité exceptionnelle de joindre une entreprise en pleine expansion dans des installations neuves. Nous cherchons un candidat fiable, axé sur la sécurité et prêt à s'investir à long terme.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

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Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.