Ressources humaines Offres d'emploi - Sherbrooke, QC
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Ressources humaines • sherbrooke qc
Dernière mise à jour : il y a 1 jour)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Un horaire du lundi au vendredi, de.Une petite équipe de maintenance tissée serrée, où la communication est simple.Un environnement où ton expertise est reconnue.
Une ouverture à la formation et au ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Intervenant / intervenante en établissement de nuit (22.Intervenant / intervenante en établissement de nuit (22.Depuis 1983, le Partage St-François s'est donné comme mission de venir en aide aux person...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Poste : Partenaire d'affaires en ressources humaines.Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site de renommée en forte croissance?.
Tu es à l'aise dans un environnem...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
We are looking for an experienced Human Resources Generalist to join our team and support our stations located on Montreal's South Shore.
The ideal candidate will have solid experience in labor rela...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Université de Sherbrooke Publiée le 5 octobre 2018.DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE SECTION.SERVICE DES BIBLIOTHÈQUES ET ARCHIVES.
Emploi temporaire par intérim de 2 ans avec possibilité de prolongation)....Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la gestion des opérations essentielles, incluant les études, les ressources humaines, la gestion financière et matérielle, ainsi que des projets spécifiqu...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une entreprise dans le domaine du meuble recherche une adjointe administrative pour gérer diverses tâches administratives.
Le poste implique une interaction avec les directeurs de département, ainsi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Depuis 1983, le Partage St-François s'est donné comme mission de venir en aide aux personnes qui vivent des difficultés.Une équipe d’intervention dévouée y travaille jour et nuit pour les supporter...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Depuis 1983, le Partage St-François s'est donné comme mission de venir en aide aux personnes qui vivent des difficultés.Une équipe d’intervention dévouée y travaille jour et nuit pour les supporter...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines.Conseiller(ère) en ressources humaines Viens meubler ton quotidien!.Nous sommes présentement à la recherche d’un(une) conseiller(ère) expérimenté(e) qui désir...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une entreprise de services énergétiques recherche un(e) Technicien(ne) en Ressources Humaines motivé(e) pour soutenir son équipe au Canada.
Le poste comprend la supervision du recrutement, le soutie...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Recherche personne Fiable, Courtoise, Honnête et avec un bon sens de la débrouillardise.Le titulaire de ce poste s’assure du respect des normes et procédures de la compagnie et de l’environnement d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate.You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career oppo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Acier Orford est un entrepreneur spécialisé dans la fabrication et l'installation d'acier d'armature et de treillis métallique.
Depuis ses tout débuts, l'entreprise a réalisé plusieurs centaines de ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une société de ressources humaines recherche un director(trice) finances et administration à Sherbrooke pour superviser et piloter la stratégie financière.
Vous aurez pour mission de garantir l’exac...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
GÉNÉRALISTE RESSOURCES HUMAINES – USINE DE GRANBY.Vous souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier dynamique où la collaboration et la performance sont au cœur des priorités ? Joignez-vou...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ?.Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travailhautement professionnel, stimulant, dynamique et diversifié?.
Nous valorisons l’humain, l’e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Analyste financier - PME - Sherbrooke • •.Notre client est la recherche d'un Analyste financier à Sherbrooke pour se joindre à une PME en pleine croissance.
Le rôle vise le suivi des budgets, le suivi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
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Électromécanicien
Cameron Ressources HumainesWaterville, QC, CanadaTemps plein
Intervenant / intervenante en établissement de nuit (22.44$ à 33.19$)
Jhubz - By JobsMedia.ioSherbrooke, Estrie, CATemps plein
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Randstad CanadaSherbrooke, Québec, CAPermanent
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Généraliste en ressources humaines
IntelcomCanada, Quebec, SherbrookeTemps plein
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE SECTION
Corporation des bibliothécaires professionnels du QuébecSherbrooke, Estrie, CATemporaire
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Secrétaire de direction et autres emplois administratifs
freelance.caSherbrooke, CanadaTemps plein
Assistant Admin & Comptable polyvalent — Horaires Flexibles
Mobilier Direct inc.Sherbrooke, Estrie, CATemps plein
Intervenant / intervenante en établissement de nuit (22.44$ à 33.19$)
Jhubz.comSherbrooke, Estrie, CATemps plein
Surveillant / surveillante de nuit dans un organisme d'assistance sociale (21,37$ à 27,46$)
Jhubz by JobsMediaSherbrooke, Estrie, CATemps plein
Conseiller(ère) en ressources humaines
LogiflexSherbrooke, QCPermanent
HR Technician – Recrutement & Admin (Bilingue)
Integrated Power ServicesSherbrooke, Estrie, CATemps plein
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Gérant(e)
Groupe ParéSherbrooke, QC, CanadaTemps plein
Stagiaire en ressources humaines - Québec
Intelcom - DragonflyCanada, Quebec, SherbrookeTemps plein
Conseiller / ère en ressources humaines
Acier Orford Inc.Sherbrooke, QC, CanadaTemps plein +1
Directeur Finances et Administration — Pilotage Stratégique
Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Estrie, QC, CATemps plein
Généraliste Ressources Humaines - Usine de Granby
The Hershey CompanyEstrie), QC, CAPermanent
Conseiller en acquisition de talents. (Présentiel / Hybride) - Ressources humaines
emplois municipauxSherbrooke, Estrie, CATemps plein +1
Analyste financier
Robert HalfSherbrooke, QC, CAPermanent +1
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- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !