Ressources humaines Offres d'emploi - Granby, QC
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Ressources humaines • granby qc
Dernière mise à jour : il y a 5 jours
Poste : Partenaire d'affaires en ressources humaines.Durée : Contractuel minimum 12 mois (avec avantages sociaux).Tu aimerais te joindre à une équipe RH professionnelle et dynamique?.Tu as le souci d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vos principales responsabilités seront .Supporter l’équipe en place dans tous les volets administratifs de l’entreprise.Effectuer le cycle comptable complet .Ass...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
A7 est un acteur reconnu dans le domaine de l’usinage de précision.Nous lançons un nouveau site de production à la pointe de la technologie, reposant sur des lignes hautement robotisées et automati...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Vie culturelle et communautaire de Granby travaille à la structuration, la promotion et la coordination d’activités culturelles et de loisirs communautaires à Granby.
Nous offrons des services aux d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Tu veux un emploi où la bonne humeur, l’entraide et le plaisir de travailler font partie du quotidien?? Chez Élite Manutention, on ne fait pas que gérer des chiffres? : on...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
GE Aviation, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication d’aubes de moteur d’avion dédiés au domaine commercial et militaire.
L’usine est un chef de file mondiale dans l’industrie aéronautiq...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une entreprise de services de ressources humaines recherche un programmeur CMM pour un poste de jour à Granby.Le candidat sera chargé de programmer et valider des séquences d'inspection sur une mac...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Directeur (trice) RH du site de Bromont et Point de contact RH pour le Canada.Directeur (trice) RH du site de Bromont et Point de contact RH pour le Canada.
La personne responsable RH du site de Bro...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Résumé du poste : .Vos principales responsabilités en tant que Directeur(trice) des opérations consisteront à assumer le leadership, l’encadrement et le...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La personne responsable RH du site de Bromont (Québec, Canada) et ses 675 employés dirigera une équipe chargée de promouvoir une culture positive et productive, de créer un climat de confiance et d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Partenaire d'affaires ressources humaines (contrat d'un an avec avantages sociaux).Partenaire d’affaires ressources humaines - Remplacement congé de maternité (avec avantages sociaux).Lactalis Cana...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours
Nous recherchons actuellement un ordonnanceur, qui relèvera du Chef de service, planification Maitre, Prévision et ordonnancement et contribuera à optimiser la séquence ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Une entreprise de conseil en énergie dédiée à la création d'une culture positive est à la recherche d'un responsable RH pour son site de Bromont.
Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérienc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Director, Center of Excellence - Bromont page is loaded## Director, Center of Excellence - Bromontremote type : On-Sitelocations : Bromonttime type : Full timeposted on : Posted Todayjob requis...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Située à Granby, notre client est une entreprise québécoise active depuis près de 100 ans, spécialisée dans la fabrication de produits textiles techniques de haute qualité pour divers secteurs.L’in...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Le CPE les P’tites Pies est un service de garde comptant actuellement 81 places situé dans la ville de St-Pie Il offre un climat de travail agréable.
L’équipe de travail est stable et elle est rec...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Partenaire d'affaires ressources humaines
Randstad CanadaGranby, Québec, CAPermanent
Quick Apply
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Directeur(trice) restauration
Village Vacances ValcartierQuébec, CAPermanent
Technicien / technicienne de comptabilité
TransBec SECGranby, Quebec, CATemps plein
Directeur des opérations / Directrice des opérations
A7 IntégrationGranby, QC, CanadaTemps plein
Coordonnatrice ou coordonnateur aux ressources humaines et à la gestion en camp de jour
Vie Culturelle Et Communautaire De GranbyGranby, QC, CanadaTemps plein
Adjoint administratif / adjointe administrative (poste basé à Granby)
élite manutentionBromont, QCTemps plein
Spécialiste du Service à la Clientèle
People CorporationGrande région de Montréal, QCTemps plein
Stagiaire en ressources humaines
Testing four companyBromont, Quebec, CanadaStage
- Offre sponsorisée
Programmeur CMM 5 axes – Métrologie & Qualité
Inacre Conseil incGranby, Estrie, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Directeur (trice) RH du site de Bromont et Point de contact RH pour le Canada
GE AerospaceBromont, QC, CATemps plein
Directeur des opérations (poste basé à Granby)
Transformateurs Pioneer LtéeBromont, QCTemps plein
Directeur (trice) RH du site de Bromont et Point de contact RH pour le Canada
GE Renewable Energy Power and AviationBromont, Quebec, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Partenaire d'affaires ressources humaines (contrat d'un an avec avantages sociaux)
Lactalis CanadaGranby, Estrie, CATemps plein
Ordonnanceur (poste basé à Granby)
Velan inc.Bromont, QCTemps plein
- Offre sponsorisée
Directeur RH Canada — Leadership, Talents & Culture (Relocation)
Energy Consulting groupBromont, QC, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Director, Center of Excellence - Bromont
Groupe Meloche Inc.Bromont, QC, CATemps plein
Électromécanicien
Bedard - Ressources humaines | Human ResourcesBromont, QC, CanadaTemps plein
Adjoint administratif / adjointe administrative
Centre De La Petite Enfance Les P'Tites PiesSaint-Pie, QC, CanadaPermanent
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Partenaire d'affaires ressources humaines
Randstad CanadaGranby, Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Permanent
- Quick Apply
Description de posteOffrir des conseils aux gestionnaires concernant l’administration des relations de travail avec les employé(e)s, notamment les avantages sociaux et les régimes de retraite, et répondre aux demandes générales des employé(e)s et de la direction en matière de ressources humaines. Appuyer la mise en œuvre et la réalisation de programmes de RH, ainsi que participer à de l’encadrement et fournir des conseils en matière d’initiatives Collaborer avec le ou la Spécialiste, Acquisition de talents et l’entreprise afin d’élaborer des stratégies proactives dans le but de répondre aux besoins de dotation, aux questions de rétention des effectifs et à la planification de la relève. En collaboration avec les gestionnaires recruteurs(ses), gérer le processus d’intégration pour assurer une expérience agréable et engageante pour toutes les nouvelles recrues au sein de leur groupe de clients. Promouvoir la culture de l’entreprise pour maintenir un niveau élevé d’engagement des employé(e)s. Veiller à ce que tous les documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employé(e)s soient conservés en lieu sûr et à ce que les renseignements soient traités avec exactitude et en temps opportun (p. ex., PATS pour les nouvelles recrues, les changements, la cessation d’emploi, etc.). Cela comprend la tenue de données pour tous les employé(e)s de son groupe de clients, selon les besoins (dossiers du personnel, dossiers de formation, etc.), et la production de rapports réguliers et / ou ponctuels pour les équipes, le cas échéant. Établir de solides relations avec le groupe de clients et agir à titre de partenaire de confiance en matière de RH afin d’atteindre conjointement les objectifs opérationnels par l’application et le développement de programmes de RH. Appuyer au besoin la leadership team du site dans l’amélioration de son efficacité opérationnelle en contribuant à la création de fiches d’IRC, ainsi qu’aux suivis et à la production de rapports. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies afin de maximiser le rendement du site. Veiller à ce que toutes les pratiques du groupe de clients désigné soient conformes aux politiques des RH et à la législation applicable, notamment les lois provinciales sur les normes d’emploi et le Code des droits de la personne, etc. Appuyer la communication et l’adaptation des politiques et des initiatives d’entreprise. Fournir de l’encadrement aux gestionnaires à propos du perfectionnement des employé(e)s, de la gestion du rendement et des talents, des changements organisationnels et des problèmes liés à la gestion de personnel. Fournir du soutien dans le cadre des programmes de santé et de sécurité, notamment aider le gestionnaire, Ressources humaines à élaborer et à mettre en œuvre de la formation en matière de sécurité, et veiller à ce que les dossiers requis Administrer et surveiller les demandes d’invalidité (ICD, ILD, commission des accidents du travail), et en effectuer le suivi. Coordonner les activités avec le ou la gestionnaire, Avantages sociaux pour veiller à ce que les employé(e)s retournent au travail rapidement, et agir à titre de liaison avec les fournisseurs d’assurance ou les organismes gouvernementaux appropriés, au besoin. Diplôme d’études postsecondaires, préférablement en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en affaires. Titre de CRHA, ou en voie d’obtention de ce titre, un atout. Minimum de Cinq ans d’expérience professionnelle. Expérience de travail dans un environnement de fabrication syndiqué, un atout important. Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, orientation vers le service à la clientèle et capacité à établir des relations de travail efficaces avec les intervenants. Capacité à gérer de multiples priorités, ainsi qu’à traiter des demandes et des problèmes rapidement et efficacement. Maîtrise des technologies informatiques courantes de bureau, notamment Lotus Notes, les logiciels de la suite Microsoft Office et Internet, ainsi que des systèmes d’information des ressources humaines. Anglais fonctionnel (le poste exige des communications avec des partenaires des autres usines et le siège social qui se situe hors Québec). Connaissance des pratiques, des tendances de RH et des lois applicables. Directement via cette annonce En m'écrivant directement par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca En m'écrivant sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620 /
Poste : Partenaire d'affaires en ressources humaines
Emplacement : Granby
Durée : Contractuel minimum 12 mois (avec avantages sociaux)
Tu aimerais te joindre à une équipe RH professionnelle et dynamique?
Tu as le souci du détail, une facilité d’apprentissage, de solides compétences interpersonnelles et communicationnelles pour établir des relations de confiance avec divers intervenants?
J'ai peut-être le poste pour toi chez mon client qui recherche un.e Partenaire d'affaires en ressources humaines pour son usine située à Granby.
Avantages
- Un salaire de base compétitif;
- Une prime de rétention de 10% versée à la fin du contrat;
- 4 semaines de vacances
- Des avantages sociaux payés à 100 % par l'employeur dès le premier jour;
- Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
- Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité
internationale
Responsabilités
interfonctionnelles, comme la gestion du rendement, la rémunération, la formation et les relations avec les employé(e)s.
de santé et de sécurité (CSPAAT, enquête d’accident, etc.) soient tenus à jour.
Qualifications
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
Au plaisir de répondre à tes questions!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.